共感で繋がるSNS
投稿
𝓜𝓐𝓞
あらかじめ連絡して欲しいです。
なんのためのシフトですか？
次回から当日欠勤するなら代わりの人を決めてから休んでください。
本日はゆっくり休んで下さい。｣
シフト私週5出勤なのにシフトとか聞いたことがない。。。しかも契約には9時30分から12時までなのに主任さんが9時から15時までできませんか❓と言われて契約書とは違うことを言われるしなんか。。。向いてないのかなぁ🤔それか私が悪いの？
皆さんはどう思いますか？
12
2
コメント
話題の投稿をみつける
じょう
でしか括れないの雑すぎるからこわすぎるやつ
8
いろか
たしかに美味しい
きのこいっぱいだけど、にんにくもいっぱいだぁぁぁ
美味しいけど匂い………職場………
9
シャリ
しかしお値段と容量だけで見ると魅力が…うごごごご
3
まっす
8
ゐぬこ
1
祭事コ
うしと
1
コウジ
3
妖怪布
2
れー@や
お満塁ピンチじゃなくてチャンスだった！！！
2 もっとみる 
関連検索ワード
.
代わりの人を見つけられる余裕があるならこっちだって当欠してないんよなぁ。って感じじゃないですか？😡 子供の喘息は親も辛いですよね😢 お子さんお大事にしてください😢
ちゃっぴー
子の体調不良なんて予め連絡できるんなら誰しもみんなしとるて それに代わり探せーいうのは違反らしいですね そいつがだるいだけなのでちささんが気に病むことねぇです
あん
人手が足りなくてピリピリしてそうですね お子さんの具合が悪くて急に休むことはあるはずなのに 人か足りないと言ってもその対応は良くないですね
P
ガチレスすると、 休む時に「代わりの人を見つけてください」と会社が従業員に言うことは労働基準法違反です。 一昔前はよく行われていたので、上司が年配の方なのでしょうが、 不安な場合、労働基準監督署などに通報したら辞めやすくなりますよ。笑
ドラゴンおじさん
一回その主任を詰めよう…