うちの姉は区役所の労働組合に勤めてるけど、人事は欠勤や早退、直近の数をカウントしててある基準に達したら退職勧奨なんだそう。ま、これは大企業や公務員の基準であり、民間の中小企業はそうじゃないとことも多々あるそうですがオレ、10月に入社してもう8日くらい欠勤してる。インフル含め。あーあ