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ねこ
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ぶんぶん
中小企業の上司からしたら国際学会の経験のある高学歴の新人は使いづらいのかな、と思います[冷や汗]
へる氏ー
採用は優秀な人を取るんじゃなくて、その企業で活躍してくれそうな人を取るんですよね!
まさ
中小企業が欲しいのは歯車、大企業が欲しいのはエンジン。 って事で適材適所な感じなのかな。
りえ
母のいた証券会社では、上司が東大卒の人を片っ端からはねてくから母が理由を聞いたら、「どうせ内定あげても違うところ行くに決まってるんだから初めから落とす」と言われて驚いたそう。 その方、中小企業に内定を貰えなくても、大企業に内定を貰えたのなら私は逆より全然いいと思います!より優秀な人達に自分を認めて貰えたということですから
のん♐️
中小企業にそんなやつ入ったって周りから煙たがられるだけですよ。 面接官が経歴を見て「煙たいな」って思ったのでしょうね。