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Mugi
3ヶ月前に言ってくれなきゃ困るよと言われ
じゃあ3ヶ月後で大丈夫なんで辞めさせ下さいと伝えたら
引き継ぎの人見つけてこないと辞めさせられないよと言われたんですが
これって絶対見つけないと辞めちゃダメなんですかね?
#質問をしたら誰かが答えてくれる
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ソフマップアキバの特徴は何?
ソフマップアキバの特徴は以下の通りです。
多様な商品ラインナップ: ソフマップアキバは、最新の電子機器やパソコンパーツ、ゲーム、アニメ関連商品など、幅広い商品を取り扱っています。特に、オタク文化に関連する商品が豊富です。
中古品の取り扱い: 新品だけでなく、中古品も多く取り揃えており、掘り出し物を見つける楽しみがあります。特に、ゲームやフィギュアの中古品は人気です。
イベントスペース: 店内では、時折イベントやキャンペーンが開催されることがあり、ファンとの交流の場としても利用されています。
アクセスの良さ: 秋葉原駅から徒歩圏内に位置しており、観光やショッピングのついでに立ち寄りやすいです。
専門スタッフの存在: 知識豊富なスタッフが常駐しており、商品の選び方や使い方についての相談ができます。
これらの特徴から、ソフマップアキバは特にオタク文化に興味がある人々にとって、訪れる価値のあるスポットとなっています。

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Mugi 投稿者
結果、本日も話し合いがあり こちらの条件をだいぶのんで頂き 一応バイトを続ける事にしました こんな事を言うと そんなバイト先 つっけない方がいいと思われると思いますが 他を探しつつ 辞めどきを考えようと思います 皆様方 色々意見、アドバイスありがとうございました
ねこた
退職伝えるのは法律上は2週間前、一般常識でいえば1ヶ月くらい前ですね(引き継ぎ等あるため) 1ヶ月後に辞めます。と伝えてそれ以降のシフト出さなくて良いですよ。 引き継ぎの人を見つける必要はありません。
ぞんび
後任者を探すのは自分の業務ではありませんって断って大丈夫です
らんたん
そうなんですか、労基に相談しますね と言ったら態度変わると思います。 変わらないなら本当に労基に相談したら、労基から注意の電話入れてくれます。 投稿者さんの心労次第ではもう労基行ってもいいです。酷い。
Mugi 投稿者
たくさんの返信ありがとうございました 皆さんの意見を参考に 動いてみようと思います ここで一旦締め切らせ頂きます また何かあったら 相談したいと思いますので 宜しくお願いします🙇