深いな、ではなく不快なです

私はまだ学生ですけど、地域の人に聞いてもみんな抵抗があるみたいですね🤔

そうなんですよね、子育ては他人に頼るな！みたいな。。 親がごきげんなのが一番いいと思うんだけどなぁ

サービス残業だったら明細見ても分かりませんよね。 長時間勤務で育児経験者はおありですか？ 仕事して疑われたらどんなお気持ちがするか考えてみて下さい。

本当に疑ってるとかそうゆう意味ではなく、その考えが出てきちゃうくらいの状態になってしまったのでそう表現してしまいました💦 不快にさせてしまったらすみません どうしても大変な時って冷静な考えになれないので…吐き出したかっただけなので すみません💦

@おはな ： ああっ、こちらもそういう意味ではなく… 上司に相談してくれる旦那さんなら、きっと仕事にも家族にも、誠実に向き合われていると思います。 奥様の、ワンオペ状態も気にされていることでしょう。 そんな中で奥様の方から、旦那さんの働く姿を見ることができれば、多少なりとも落ち着くことができるのでは…と思った次第です。 ぜーんぜん言葉足らずでしたね…すみません。 みなさんが心身ともに健やかに過ごせますように…

@ハトリ ： あぁー、ごめんなさい💦 むしろ凄くお優しいコメント💦 ありがとうございます めっちゃ参考になります…😭

表だけ残業少なくするとか、なんか協力的に見えて結局って感じです💦仕事用のケータイも持たされてて帰宅してからも連絡来まくりだし電話も来たり…なんかもう少し考えて欲しいなって思いますね もはや私はこれくらいの距離感が丁度いいですが、息子の事を思うとイライラしてる私との時間より旦那さんと楽しく遊ぶ時間増えた方がいいと思いますし😢

月曜日〜金曜日の週5日です。 規定では8時15分から17時15分までの勤務で普段は7時頃出発していました！ 最近は朝5時半頃に出て帰りは19時半とかですね。多少前後しますがだいたいこれくらいです 早出してない時は7時頃出発で帰りは20時半過ぎとかが当たり前でした。

それ相当なブラックですね。 早出残業・通常残業合わせて約4時間、週60時間超えてる可能性があるかもなので違法やと思いますよ、旦那さんに上司よりもまず労基に報告した方が良いと相談してみた方がいいですよ！！？