ただまあ規則的に1か月前、と説明を受けますので、常識的に考えれば1か月前が妥当だと思っております。 スタッフは沢山居ますが、シフトにも沢山出ていた方なので、その穴埋めを急にやれと言われてもすぐにできるものではありませんし、新しいスタッフを雇う時間等考えたら、規則になくとも常識かなーと…

私ちゃんと最初に説明受けたの聞いてたので覚えてたんですけど一ヶ月前に伝えろと言われました。書類にも書いてあったと思います。 その時から店長は変わりましたが、大きな会社なので、本社が出してるルール的に本当に緊急の予定以外で辞めるのであれば飛ぶのと同じくらい迷惑かかります… その子かなり教育も進んでましたので、引き継ぎというか、新しい子を入れる等やること沢山ありますし…

人間性の問題やろね 法律はこうやから問題ない 辞めるとこに迷惑掛かろうがしったこっちゃない って考えなんやろな

@ひろさん ： ほんとそうだと思います。50人弱のスタッフの育成を社員である店長一人で見ているのにもかかわらず、早く教育進めろと顔を見合せる度言っていたようなどで店長も頭抱えてました… 仕事はやる気あったのでまだいいですが、本人の話を聞いてても色々問題あるなぁとは聞く度思いますね… 先程書いた飲酒の話もそうですし、大学ソロ攻略でテスト期間見誤った、と誇りかのように語っていたり、手が少し空いたから手伝おうとしたら｢俺やるんでいいっすよ笑｣と鼻で笑われたのもビックリしましたね… ちょっと私には合わない方でした😖

かなり勘違い野郎やったんやね 嫌になったら辞める権利あるとか言うタイプやろなぁ〜

そうだと思います…私も今までの仕事長く続かなかったのであれこれ言えませんが…

いやいや ちゃんと考えてて偉いよね おっさんになっても、当日いきなり辞める人もおるのに

@ひろさん ： いますねぇ、帰れ！と言われたら本気で帰る人とか、出勤5時間前に急に辞める人とか今までで見てきました… どちらもそんなやばい職場でもなかったので、なぜそんな非常識できるのか理解に苦しみましたね…

@ねあ🐻‍❄️ ： 自分が嫌ってなったらガマンできない人が増えてるのは確かやね

@ひろさん ： ですねぇ…嫌ってなってもせめてちゃんとルール通り辞めて欲しいですねぇ

@ねあ🐻‍❄️ ： 自分の理由があるから、問題ない になってるんやろね