田舎の会社だからコンプラとかわかってなさそうです…

@ぐー ： 一応は職場の人間は第三者じゃないから知れ渡る範囲としてはセーフらしいけど、誰でも見れる状態での管理は完全にアウトという解釈らしい。 とはいえ、履歴書には写真付きで住所も電話番号も自分の学歴や職歴、保有資格なんかも載っていて、それを会ったこともない人が初対面から知っているのは本当に気持ち悪いことだね…

@MIZU ： なるほど、みんなが見れる管理の仕方が良くないって事ですよぬ💦 百歩譲って勝手に見てどんな人なのか先に把握したいとかは構わないけど、本人に言わないでって思いますよね[泣き笑い]

そもそも派遣社員が居ない会社みたいです[泣き笑い]私が初で…

派遣だと大学名とか以前の勤め先は開示しちゃいけないみたいですが、紹介予定派遣だからですかね？？

@ぐー ： 雇用契約の際に、プライバシーポリシーとか、個人情報の取扱についての同意書とかといった書面にサインをしているはずです。 その書面の中にあなたの個人情報の取り扱いについてこういう使い方をします、他のことには使いませんよという内容が書いてあります。 その「こういう使い方」の中に上記の使い方は含まれる、ということです。

@50代チビデブ禿無職 ： それには今回サインしてないので…派遣会社に聞いてみます…

@ぐー ： サインしていないのだとしたらそれは派遣会社及びその雇い主が法律違反です。

@50代チビデブ禿無職 ： ありがとうございます

もやもやしちゃう案件ですね

ちなみにガチで調べてみましたが、 大阪西労務協会Webサイトを参考にしました 2020年に改正、公布された「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律」に関する記事がありました 民間企業における履歴書の取扱についても個人情報保護法の対象と明記されています 確認がなくとも、採用活動と採用後の個人情報の保管については同意したとみなされても問題はないでしょうが私も管理職者以外の人への無断共有は許容範囲外ですね ただ、おっしゃるよう田舎では古い慣習が正義な会社もありますもんね　もし可能なのであれば違和感のうちに転職したいですね ちなみに最初のコメは小栗のモノマネの真似をする小栗でした　電車だけど

色々教えてくれてありがとうございます[笑う]脳内で小栗の声で再生されてちょっと楽しくなりました笑

派遣会社に問い合わせたら、派遣だと総務の人とかが勝手に情報開示はしちゃダメらしいんですけど…どうなんでしょうかね[泣き笑い]

@ぐー ： そうなんですか😟 仕事内容や部署の件、詳しく派遣会社側に相談してもいいかもしれませんね

@プリティおばば ： ありがとうございます。 ちょっと相談してみます[大泣き]

それは居づらいですよね[泣き笑い]

誰かその子に伝えたのか直接見たのかはわからないけど、 口軽い人がどっかにいると考えてあんまり自分の事ペラペラ話さないようにしなきゃって思いますね[びっくり]

@ぐー ： そして、本人以外の人が伝えると、必ず間違って伝わる