投稿

ルイ
理由は欠員となってた部分を既存の従業員でカバーできるような体制になってたから。
4月の段階で欠員がいて求人を出したのは分かる。
そして私が内定を頂いたのは6/22。
時間があっただろ?( ゚Д゚)アァ?
入社2日前に内定取り消しすんじゃねぇよ??( ゚Д゚)アァ?
内定後の連絡もなし。取り消しにあたっての説明もなし。ハローワークも私の取消の連絡があってから理由を聞いたら会社側は当初は「会社の事情」で済ませようとしてた。
明らかにヤバすぎるだろ。
コメント
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おボロ
もちろんいずれは活躍してほしいとは思ってる

ゆ
その後20th版が出た事を思うとアレをリマスターと呼んで良かったのかな?

かー君
ひーちゃんと話せて本当に幸せだった!
最後がとんでもない終わり方だったけど、ひーちゃん爆笑だったからいいか笑
本当にひーちゃんには感謝しかないです
ありがとうね♪
大好き!!!

河原田/
立ち方、入り方、ハケ方、楽譜の使い方、MCの仕方、間の取り方、拍手の受け方、リハの進め方、などなど。時間があれば…時間があれば…。

あき☆

厳冬
相手との激しいつっぱり合いで何度もピンチになりながらも
全力の粘りで勝ち切った!
最高位で5分まで持ってきた!
白星二つなんとか重ねて勝ち越し決めてほしい!
はるか先にあった幕下が見えてきた!
頑張れ!

小豆

金星タ
あれ・・・3連休だから耐久配信?
あれ・・・3連休?
3連休ってなんだ?
世間では3連休なのか・・・
あれ・・・
・・・
さて、あしたのしごともだんばるだるばら

すあま

まくま
第二新卒向けのがおすすめだよ
休日に飲み会とかBBQ的なのあるの自分もムリムリ
なんでおじの接待せなあかんねんという感じ
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hirorin
その会社の対応はあるまじきものだと思いますが、そのような会社だと入社前に知ることができて、入社を回避できたことはよかったと思うしかないですね。[無表情]
オソマ
和解金もらっておきなよ
ぎん
採用内定取り消しと解雇は原則同様に考えられていることから、内定を取り消す際には解雇と同様の手続きを取りましょう。 よって、この場合、原則、少なくとも30日前にその予告を行うことが必要であり、30日前に予告をしない場合には30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません(労働基準法第21条)。
じゆん
そんな会社で働かなくて良かったですね◎きっと環境もあさはかな感じだと思いますよ(笑)
こにちろー
そんなヤバい会社に入らなくて良かったですね‼︎