投稿

ルイ
理由は欠員となってた部分を既存の従業員でカバーできるような体制になってたから。
4月の段階で欠員がいて求人を出したのは分かる。
そして私が内定を頂いたのは6/22。
時間があっただろ?( ゚Д゚)アァ?
入社2日前に内定取り消しすんじゃねぇよ??( ゚Д゚)アァ?
内定後の連絡もなし。取り消しにあたっての説明もなし。ハローワークも私の取消の連絡があってから理由を聞いたら会社側は当初は「会社の事情」で済ませようとしてた。
明らかにヤバすぎるだろ。
コメント
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かにま

あおさ
何か遊びにでも出かけたい思いつつ、仕事のことで気を揉んで、ベッドの上で腰が上がらずうじうじスマホをいじりながら一日を過ごすより、まったく有意義な時間だったわ。
なんか3日間くらい休んだ気分だわ……。

スワ口

るう

きちち

ダライ

文星
固定のスクールは就職支援型なので就職目的なら完全無料or就職できなければ返金対応あるしで金銭的損はない
ただこういう無料期間もいつ終わるか分からないから気になるなら早めに行動してみて

🍉ユン

まろど
後編あらすじ
敵の攻撃により致命傷を負ったちくわマンは、さしみぃの運転する救急車によって病院に運ばれていた。しかし、なぜかさしみぃが律儀に交通ルールを守るため到着が遅れ、車内で意識を引き取ったのだった…

🍉ユン
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hirorin
その会社の対応はあるまじきものだと思いますが、そのような会社だと入社前に知ることができて、入社を回避できたことはよかったと思うしかないですね。[無表情]
オソマ
和解金もらっておきなよ
ぎん
採用内定取り消しと解雇は原則同様に考えられていることから、内定を取り消す際には解雇と同様の手続きを取りましょう。 よって、この場合、原則、少なくとも30日前にその予告を行うことが必要であり、30日前に予告をしない場合には30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません(労働基準法第21条)。
じゆん
そんな会社で働かなくて良かったですね◎きっと環境もあさはかな感じだと思いますよ(笑)
こにちろー
そんなヤバい会社に入らなくて良かったですね‼︎