書類選考突破の鍵！職歴多い・短期離職でも採用されるコツ

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すず

2024/03/28

書類選考が通らねえ！！！
職歴が多いから？
短期離職だから？
自業自得だけどどうしようもないんだよー！！！

てかエージェントとか無しで転職する人間が書類系の添削をしてもらうにはどうしたらええんや
ハロワ以外思いつかない
#転職

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たか🍏Mrs🍏

転職回数が30歳にして5回なんですが、全て年収を上げてるものです。ご年齢が分かりませんが、職務経歴書の見直しと応募先（業界含めて）を考える必要があるかもしれません。外資だと短期離職回数とか重要視されないので視野に入れるのも良いかも知れません。ご参考までに🙇

2024/03/29 返信

すず

同い年で転職回数も似た感じです🫨 田舎住みで業界というより条件でばかり探していたのでそもそものスタンスを変えないといけないですね… ありがとうございます！

ちま

俺は自分が何を思ったか、分析して書いていく。人生で書類選考、面接も共に落ちた事ないよ。 1.自分の仕事に対する思い。なぜその思いを抱いてるのか。何を乗り越えたいか、みたいな。 2.なぜその会社を選んだのか。 1.と結びついてると尚良い。ホームページを見て、1の思いを実現するならこの会社だと思った、みたいな。 3.それで全てを踏まえてどんな利益を会社に提供できるか。したいか。1.2と結びついてると良い。こんなふうに思い、この会社にして、こんな困難があるんだろうけど、自分のこの武器で乗り越えて仕事ではこんな成果を。人としてはこんな人になりたい。みたいな。この３つが大事だと思う。

2024/03/29 返信

すず

私に足りないのは自己分析なんだろうなと思いました😭 働くのは生活のためでしかなくて仕事に求めるのは条件ばっかりなのでそういうとこ含めて色々考え直した方がいいですね… 貴重な意見ありがとうございます☺️

ちま

@すず：ああ、そうなんですね… なんかそういう人向けになんか手段ないかなぁ…？とは思ったんですが…思い当たらず。やっぱそれなりの条件にはそれなりの応募者がいるのが現実で、誰もが生活の為にやってます。どうせやるなら気持ちの入れられる仕事、として応募してると思う。そういう人は強いですよ。頑張って履歴書を取ってもらえると良いんですが…無力で申し訳ない。応援してます！！ふぁいとー！

すず

会社だって熱意がある人に来てもらいたいのは当然だと思うのでちまさんの仰ってることは正しさしかないな…という気持ちです笑目先の生活だけじゃなくて長期的な目線でみようと思います！応援の言葉も嬉しいです！本当にありがとうございました！

ちま

@すず：ありがとうございます。俺も上手く伝えられるかわからないけど、熱意なんてなくても会社の為にさえなるなら、その人は採用されても良いのでは？と思うんですよね。まだ何もやってもないのに熱意って…と熱意を持ってる側でも思います。中には、俺達は熱意があるけど君はないんだ？という思考の人もいると思うけど、自分は自分、相手は相手でしょって思いますよ。こうやって会話できる人が欲しいわけで、熱意がある人同士は会話できるよね、みたいな話しならわかります。だから協力したかったです。ありがとうございます。全然一緒に考えれて良かったって思ってますよ！

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