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投稿
まるこ
わたしは正社員で七月に産休にはいります。
生活費なの今は家賃など旦那さんが払ってますが生活費はいただいてません。
わたしの車のローンとか医療保険などは自分持ち、
後々どうやって話し合ったらいいでしょーか？！
みなさんどうやりくりしてますか？
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コメント
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ゆーや
ryota【
8
ぷっぷ
7にこ🐥
いやうれしいけどしんどい、、
しんどいけどうれしい、、
お互い睡眠時間とろうよゆっくり笑
5
開源🐴
7
たきぃ
スード
快晴の福島市。
この天気、日曜と交換してほしい。
やっと金曜日。
マジで早く帰れますように。
良い一日に。
4
ぶそん
8
ちの❧
6
みろ@フ
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すずきあき
どのくらい収入の差があるかにもよると思うんですが、とりあえずまるこさんが働き始めるまでは、旦那さんの収入で全部やりくりしたいと伝えては？ それができるなら、まるこさんの収入は、ゆくゆくは、貯蓄や将来の子供のためのお金とかにするというのがわかりやすいなーと個人的には思います。 旦那さんの給料だけで生活費全般＋お小遣いが足りないようなら、例えば旦那さんのお給料は生活費、お小遣いはまるこさんの収入から、のような感じで決めるとか。 管理されるの嫌って人もいるのでなんともいえませんが子供が生まれる以上、ぜーんぶを家族のお金として捉えるようにした方がいろいろスムーズな気がします
バジョ
そもそも家の財布をなぜ別にするんだろう 子どもの貯金のために、ひとつにするきっかけにしたほうが将来的に良いと思う 覚悟が足りないと思っちゃうのです お金たまらないよ
ぴょん
自分のローンや税金、スマホ代などは基本的には産休育休手当てでなんとかしてますが旦那に手伝ってもらう時もあります[冷や汗]赤ちゃん用品代も何かとかかるし、まとまった生活費を貰いたいところ…。うちも話し合いが必要です[無表情] 国や自治体からの手当て金や給付金もあるかと思うのでしっかり貰いましょう！
tantanco
子供ができて初めて財布を預けました。特に頼まれたわけではありませんがそこからお小遣い制になりました[大泣き]ともかく今しかないです。きちんと話し合って納得できる形でスタートしたほうがいいです。あくまで別人格の3人目のお金のかかる人間が入ってくるのですから。
腐乱人形
全部含めて協力し合えばいいじゃん って単純に思うのですが そう簡単ではないのでしょうか