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投稿
せいち
一月から派遣で働いています。
派遣は初めてなんですが…
昨夜から叔父が危篤だそうでいつ亡くなってもおかしくない状態だそうです。
よくしてくれた叔父なので駆けつけたい気持ちはありますが、肺がんでコロナになってしまったようなので会えません…
仕事の連絡について質問なんですが、
就業先の上長には突然早退やお休みをする可能性はありますと話をしました。
派遣の担当さんにも言うべきでしょうか？
(当日、事前問わず休暇連絡は担当さんにも報告を入れる形となっています)
早退、欠勤が決定したタイミングでいいのでしょうか。
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コメント
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こーた
もし現地でブツ売るならミュージックカードだろうな
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ジャス
ひんやり。暑くなったり寒くなったり、環境の変化だったり新しい人と接したり。それはゴールデンウィークにはへとへとなりますわ。
美味しいもの食べたり、いい匂いを吸い込んだりして乗り切ろう。
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愛知の
/ヽ―――、
|┌――┐/
|└─―┘|
|┌──┐|
( ՞ةڼ◔ )
と┌──┐|つ
|｜ ､┘|
|ﾉ _ ＼|
し J
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アニマ
2アニマ
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げそ
上手く言語化出来ないけど、自分の弱さに挫折しても、立ち向かって掴んだ強さがカッコいいんだよね。
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こーピ
最初は時計型の機械に、長方形のカードをガチャんっと押してました。
1年後ぐらいに、機械化にシステム変更されて登録カードをスキャンするようになり、時間管理されるようになりました。
ちなみに、15分単位で遅刻、残業扱いでしたね〜。
#もにさく
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ごまま
なかなか不整脈が止まらなくて、、咳が辛すぎて腰は痛いしでほんとどうしたらいいんだろ。そんな不健康な暮らしはしてないのになぁ。根本的な原因が知りたいよ～
おはようございます☁️
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ランプ
ど平地の私が通ってた小学校では98℃で沸騰してたけど、標高500m(松本市くらい)で理論値を計算しても、98℃らしい
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ちろ概
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ホーリー
勿論、職場の管理者と派遣会社の担当者両方に伝えないと良くないです
戦闘型ナメック
担当者にも伝えとこー 危篤はやむおえないしな
あお
派遣会社で事務してます 上長に話した事をそのまま派遣の担当さんにも言えば良いと思います! 早退欠勤決定する前でも早くて損はないと思う。