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投稿
せいち
一月から派遣で働いています。
派遣は初めてなんですが…
昨夜から叔父が危篤だそうでいつ亡くなってもおかしくない状態だそうです。
よくしてくれた叔父なので駆けつけたい気持ちはありますが、肺がんでコロナになってしまったようなので会えません…
仕事の連絡について質問なんですが、
就業先の上長には突然早退やお休みをする可能性はありますと話をしました。
派遣の担当さんにも言うべきでしょうか？
(当日、事前問わず休暇連絡は担当さんにも報告を入れる形となっています)
早退、欠勤が決定したタイミングでいいのでしょうか。
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コメント
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やいろ
6
うっす
たくさんはとの話もできた！
灰鴉
10月
ポケモンレジェンズZ-A
outer world2 （xboxかps5どっち買うかまよってる）
11月
カービィのエアライダー
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あっき
#やっぱ神宮10thの夏も乃木坂だな
4
コドン
通常のワンマンでこういうパートが入ってるのとてもありがたい
#岡咲美保ハートシェイキング
schwarz(
3
まつ香
4
ちや🌻
9
サトノ
7
月人形@
時間たくさんかける美容師は〜ってみかけたことあるけど本当に居心地よく施術してくださるのよね
今回ばかりはちょつとガタついてる？って感じだけど、ヘアドネーション用なんて普段やってない
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ホーリー
勿論、職場の管理者と派遣会社の担当者両方に伝えないと良くないです
戦闘型ナメック
担当者にも伝えとこー 危篤はやむおえないしな
あお
派遣会社で事務してます 上長に話した事をそのまま派遣の担当さんにも言えば良いと思います! 早退欠勤決定する前でも早くて損はないと思う。