上に立つ人間ではないなと思ってます。 どんどん仕事を任されて可笑しくなりそうです😞 つなさんも食欲止まらなくなるんですね💦 お互いストレスフリーになりたいですね😂

×滞りなく→○滞り

お住まいの各都道府県別に女性専用の専用窓口があります。 自分の中に溜め込むには何れ限界を迎え崩壊という形は濃厚と思います。 他人が何を言うと思いますが、一度自分の立場を第３者になったつもりで見直してあげてください。

ほんとですよね 生活うんぬんより仕事のこと考えてよ笑って言われました笑

@闇娘 ： そういうブラック企業は総じて潰れて良いです。成り立ってない

@ゆりあ ： 入社1ヶ月なのですが、やめても大丈夫なんですかね

@闇娘 ： 法律上の規定では、雇用期間に定めのない人は辞める2週間前までに退職意思を伝えることで出来ますね 1ヶ月で辞めたことで経歴が気になるなら今回の職場だけ書かないか、次の面接時に入社時と実際の業務形態が大きく異なっていたためとか言っておけば先方も納得できると思いますよ

@ゆりあ ： なるほど、、、 社会保険かけてもらってるんですが、それでも辞めて大丈夫ですか？

@闇娘 ： 月の真ん中から働いて2月にまたいで期間が1ヶ月とかなら社会保険料2ヶ月分かかるので、その分引かれる額が増えるので収入によってはマイナスになる問題はあるんですけど 社保なくなれば一時的に国保への切り替えの手続きが必要になって、またお仕事決まった時点で社保に戻すってだけなので

12月1日に入社しています。 1日から社会保険かけてもらってますね。

@闇娘 ： 退職願は渋られる可能性あるので退職届を出して、離職票とか退職時に貰っておいた方が良い書類は調べて具体的に請求すればあとは特に問題ない気がします 一番良いのは他の仕事決まってから辞めるのが安心ではありますよね

@ゆりあ ： 私これまでまともな会社で働いたことがなく、正社員で2社、パートで今回が2社目です。 なので次は派遣登録しようかと考えております。 派遣登録だとどのタイミングがベストでしょうか。

@闇娘 ： 派遣は別にタイミングとかないですよー。お住まいの場所にもよりますし、結構リモートワークも増えてるのでパソコン持ってたり安定したネット環境あるかとか、スキルと企業の求める労働力が一致するかですからねー。産休中の社員の代わりだったりするとほんといつでもチャンス転がってますし。ただ、市場としては人材不足で中途採用でも派遣でも引くて数多な傾向ではあるみたいですね。 スタッフサービスとテンプスタッフはすぐ案件紹介してくれて、そこから面接数打ちゃ当たるって感じでした。派遣先の上司が説明下手でミスが起こったり、人を好き嫌いで態度変えるような社内でも鼻つまみ者だったりすると急に契約切られたり苦労しますけどね

@ゆりあ ： なるほど、、、 正社員で探したほうが妥当な感じもしますね

@闇娘 ： 派遣＝逃げ、なんて考えの人もいますからね…一度派遣になると契約切れてもすぐ次の案件紹介されたりで楽ではあるんですけど不安定ですし。 職場探すの大変ですよねー、私もしばらく派遣やってて国家資格活かして歯科衛生士でキャリア積もうとしたら、どこの医院も労働基準法なんて分からない就業規則見せない古臭い常識が蔓延ってみんなピリピリしてる人の出入りが激しいドクターも癖ありお局様が虐めてくる所ばかりで、ブランクも埋められないまま3ヶ月単位で3回転職して地元帰って親元で仕事して生きる気力無い状態になってます。飲食業とか歯科衛生士とかスピードと臨機応変さ求められる仕事出来ないなって気付けたのは良いですけどね