新卒の涙…客先常駐の厳しい現実｜GRAVITY(グラビティ) SNS

共感で繋がるSNS

投稿

みりん

2023/12/04

誰か助けて………

客先常駐でお仕事してる新卒の女の子Aちゃん
職場の階段で泣き崩れているところを発見され
医務室へ運ばれたとのことでお迎えしに行きましたが…

私「なにかあったの？」
A「最近ストレス溜まってて…」←分かる
A「それで今日色々やらかしちゃって…」
私「どうしたの…？」
A「大事な会議すっぽかしちゃって…」←ふむ
A「忘れてたわけじゃないんです！トイレ行きたくなっちゃって…」
私「そういうこともあるよね。それで？」
A「トイレ行ったことっていうより時間が長いって指摘をうけて…現場に入ろうとしたら無理でした…明日から仕事行きたくないです」←？！？！
私「ちなみに最近のストレスって仕事で…？」
A「いや、プライベートです。」←？！？！？！

弱ってるから何も言えなかったけど
これ会社が悪いんかな？？？
どう声かけたらいいんだ…？？？
私の理解を超えたから助けて…………

118

326

みりん投稿者

円満解決しました！これにて終了です！！！

2023/12/07 返信ピン留め

みりん投稿者

※プライベートの事情について今住んでる社宅が実家に比べて学生時代の趣味だったイベントやコラボ企画があるファミレスが遠くそれに参加しづらいことがストレスとのことです家族関係や恋愛関係ではないです…

2023/12/04 返信

み2

日本は平和ですね[ほっとする]！

——さらに返信を表示(1）

すい.*ﾟ

本人が相談しているなら色々考えるけれど、当人でない人にアレコレ指示をするのもな……という感じ。仕事とプライベートはしっかり分けて、メリハリを考えて活動するのが大人です。もう学生気分じゃ困るよ。ということをやんわり伝えつつ、励ませる程度のことは励ましてあげましょ。仕事辞めたってバイトなりなんなりで生きていけます。本人がそこまでしか無理と言うなら赤の他人にはどうすることもできません。プライベートなことを助けてあげようとして、貴方が崩れ落ちてしまったら元も子もないから。

2023/12/04 返信

みりん

本人のプライベートの事情は実は今一人暮らしをしてて、それで学生時代に行ってたイベントに参加できないのがプライベート楽しめてない＝ストレス、とのことでして……… 私の仕事が特殊なので、その子は私に相談せざるを得ないんですよね…

友希🐈⸒⸒⸒⸒

もちろん会社は悪くないですよ！ただ、何故か女の子が悪いみたいな雰囲気がコメ欄に漂ってるのですが、私としては女の子も悪くないと思います公私混同させるのはあまり良くないかもしれないけど、溜まりに溜まって泣きたくなる時ってあるだろうし、それがたまたま会社にいた時なんでしょうね…

2023/12/04 返信

みりん

彼氏に振られた！とかなら私もそう思ってたんですが、参加したいイベントや好きなアニメのコラボ企画がやってるファミレスが今の社宅の近くではない！！プライベートが楽しめてない！！が原因のようで… 声かけに余計悩みます……

ルマンド

いやマジでこんな事例共有してほしい。Z世代怖すぎる… こんな人ばっかりではないと思うけど

2023/12/04 返信

みりん

コミュニケーション取りたくないからフリーランスになります！が割と多い事例なので今回のは稀です………

浩一

プライベートまで踏み込むのは流石に違うもんね💦 会社は悪くないから放置で笑

2023/12/04 返信

みりん

プライベートの事情もちゃんと聞きました…(ご自身から話してくれた) 大学時代によく行ってたイベントへ最近参加できていなくてプライベートが充実してないストレスとのことで…

たい🦜

これだけだったら会社は悪くないと思う、、、会議が終わるまでトイレから出られなかったということだったら就業は無理だと思うなあ。しかしいくらプライベートのストレスがあったからと言って会議が終わるまでトイレから出られないってことあるかな？不自然すぎるからまだ何か隠してる話があるかも知れない。

2023/12/04 返信

みりん

会議が終わる前にはトイレから出てきて、遅れて会議に参加して会議後に指導されたのち泣き崩れてた、って流れです…分かりづらくてすみません💦

肉汁

@みりん：「まだ何か隠してる」←これ同意です。なんか話が繋がらないし。

みりん

@肉汁：た、、、例えば、、、？？

肉汁

@みりん：例えば、本当は職場に生理的に受け付けない人がいて、でもその人の愚痴を言ってしまうと自分の評価が下がりそうだから絶対言いたくなくて「プライベートのストレス」などと取って付けたような理由を言ってる、とか？

みりん

@肉汁： Aちゃんはお客様先常駐で、私はそことは関係ない人間なので言って欲しいですけどね… 「強い口を叩いてくる(本人原文ママ)人」はいるようですが、指導内容を本人から聞くと理不尽ではないんですよね〜…

——さらに返信を表示(3）

よんよん

会社が全て悪いわけではないけど、プライベートは分けて考えるべきだけど、それをZ世代だからとか嘲笑うような風潮は良くないよな。誰だって世代関係なく新卒の頃なんて酷いもんだよ。その子もプライベートのせいでそうなったんでなく、それらひとつひとつが要因であり、ただでさえ新卒で会社に慣れてない怖いことばっかの中で頑張ってんのに、トイレが長いから会議に参加できないって軽いパワハラまで受けてダムが崩壊しちゃったって話でしょ。

2023/12/07 返信

友希🐈⸒⸒⸒⸒

あーもうこのコメントに私の想いが全て詰められてる… ほんとにそうなんですよ共感すぎる… 世代をバカにするようなコメントが多いのですごく不快だったんです

なっぽ

本当は仕事でストレスですって言えないだけかもしれない

2023/12/04 返信

みりん

私はその職場の上司ではないのでむしろ言ってほしいんですけどね…

おすし

甘えんなクズが社会なめてんのかガキの使いじゃねーんだよが本音ではある

2023/12/07 返信

AK84B

まさにZ世代あるあるw

2023/12/04 返信

みりん

あるあるなんですかね〜コミュニケーション取りたくないから仕事辞めたい！はあるあるだと思ってましたが………

——さらに返信を表示(1）

775@ 𒀱

会社側としてはそんなめんどくさい人を雇ってしまったオチ度なので会社都合でクビにして新しい人を雇った方が無難ですね。今後その人に貴重なリソースを使ってまで育てたとしてもすぐ辞めそうですし。

2023/12/04 返信

みりん

クビにできない日本の雇用制度………辞めるのを受け入れる、しかないですかね…

りんちゃん

これだけでは判断出来ませんが 1.トイレ行く（サボりたいが為に行った） 2.単純にトイレ行きたくて行って戻ってきたら叱られた 3.嫌になってトイレ行って出れなくなり会議すっぽかした。 1と3は、会社の責任ではなく自己責任かと[冷や汗] 2は、会社の責任かな（尿意便意を我慢してまで会議に参加しろというのはこれはパワハラにあたるしそんな会社ストレスしかない）。と思います(*´-`)

2023/12/04 返信

みりん

すっぽかした、はちなみに本人の口から出た言葉なのでなんとも… 指導されたのも会議に参加しなかったことではなく、長時間離席するなら社内携帯持ってって！っていう指導だったようで…

🥀ジュヌ♋Cava

トイレが長いってことで指摘を受けてすっぽかしたってことになってたら。かわいそうな気もするけどね…お腹の調子が悪くて長くなっちゃうことってあるよね。そういうことでもないのかな

2023/12/05 返信

凛🫧

仕事はお金を貰いに行くのだから甘ったれすぎ。見離したらいいよ、勝手にやめるだろこの子

2023/12/05 返信

朔太郎

全部客先には関係ないことですしその子を駐在させ続けるとみりんさんの会社の評価を落とし最悪契約切られると思います。会社にマイナスでしかない新人と落ち度のない収入源の客先どっちが大事かって話です。どこ行ってもうまく行かないですよ豆腐メンタルは。

2023/12/05 返信

るあ🌙

私もプライベートのストレスで仕事に支障きたしたことあって、仕事だからってプライベートの辛いことをなしにはできないから仕方なくね？って思ったけど…いや、ストレスの理由よ。。。そんなにストレスなるくらいなら、学生じゃないんだからタクシー使うなりなんなりして多少時間や金かけてでも行けや…。社宅なら家賃安いだろうし回せるやろ。そもそもその仕事選んだのお前やろーがっ！ …と言ってやりたい[冷や汗]

2023/12/05 返信

みりん

その仕事選んだの自分っていう視点がほんっとうに皆無なんです、、、

そぬ桃にゃんウォン

社会常識を相手に丁寧に確認の上(気持ちは分かるけどその理由は社会で通用するか自分ではどう思ってるの？とか相手に答えさせる)、可能であれば今回に限り明後日からは必ず出社するという約束で一日だけ休ませることができればベストかとどのみち出社してきても仕事にならなかったり無断欠席される可能性を残す位なら一日だけ休みを与えておいた方がいいかと何度もこの先同じことが繰り返される可能性もありますがそれはまたその時に対応するしかないですね

2023/12/05 返信

友希🐈⸒⸒⸒⸒

Z世代関係ないだろコメ欄

2023/12/08 返信

社会不適合の為に、会社で頑張る社会人が無駄に悩む必要など無いです。無駄。人事あたりに相談し、辞めて頂くのが無駄な経費削減であり、社会貢献。

2023/12/05 返信

みりん

社会不適合なのか社会をまだ知らないのか、、、ただ、大抵こういう子の親は無責任に「仕事辞めてもいいよ」と言います、、、子どもの能力把握できてないんでしょうが、、、

——さらに返信を表示(1）

キム　ゴンウ

彼とうまくいってなくてと　泣きつかれた時がありました　しらんがなと言い返しました　それパワハラじゃないよね

2023/12/05 返信

そら

いやマジでこういう事例ありすぎる…。普通に常識だと思っていた事が一切伝わらない感覚…。どうしたら良いのか本当に困るる😢

2023/12/05 返信

ストレスの理由見て(ﾟ_ﾟ)ってなりました笑休みの日に頑張って行ってねとしか…… こういうのってはっきり言ってパワハラだの何ハラだの言われるものなんですかね… 推し活を中心にしたいならその近くに就職すればいいし無理なら諦めるか他の方法考えるしかないでしょって思っちゃいます…

2023/12/05 返信

やま

「仕事行きたくないんだね。それでどうしたいの？他の現場で仕事頑張りたいか、仕事頑張れないのか頑張れないなら、診療内科で診断がでれば休職できるけど〜」みたいな感じで本人の意識をヒアリングするのとかどうでしょうゆっくりと徐々に聞く感じで

2023/12/06 返信

ノウコ

共感しづらい…がその子にとっては一大事なんでしょうね…

2023/12/05 返信

ゴリねぇ(かぶ)

プライベートと仕事重なって背負い込みすぎたパターンですね😭

2023/12/07 返信

りりい

でもトイレ長すぎるよとか言われたら無理ーって思うのはわかる

2023/12/05 返信

みりん

それはわかります笑笑ただ、実はこれ、トイレ長すぎるよじゃなくて長い間離席するなら社内携帯持ち歩きなさい、が主題なのを本人が歪んで認知してたと後で判明しました

S(40歳)

プライベートでのストレスは自分でなんとかしないと。ですかね子供じゃないんだから[ほっとする]

2023/12/05 返信

貴

もちろん会社は悪くないですが、Aさんの中でギャップが大きかったんでしょうね… ｢ここ(好きなことを削る)までして私のやりたい・できることって意味あるの？｣みたいな感じなのかも💧‬ トイレ云々の指摘を受けたことはあくまできっかけで、どうしようもなくなっちゃったんだと思います

2023/12/05 返信

貴

公私混同は褒められたことじゃないと伝え、｢(趣味に充てるためにも)有給使って休める時に休みな！｣的な感じで声かけするのがいいかもしれません

——さらに返信を表示(1）

みーた

お察しします…[疑っている]私のとこに入ってきた新卒でちょっと問題ある子いて、常駐というか出張ベースなので、オンラインで上司含めて注意したら即辞めました[ほっとする]難しいですよねぇ…仕事舐めとんの？って思う子多くなってきてます…

2023/12/06 返信

ひーぽよ

特に言葉は必要ないかと。問題が会社内からプライベートに移った時点で、貴方の手を離れたのでは無いですか？プライベートでも仲良しのお友達なら話は別ですが。唯一、かけるとしたら、「指摘を受けてきちんと謝罪したんでしょ？だったら、気にしないでストレス解消出来ることを考えよう」でしょうか。

2023/12/06 返信

えすえす

退職届と書き方のマニュアルを添えて書き終わるまでそばにいてやるそしてその退職届を提出してあげるこれくらいしかしてあげられることが思いつかなかった。。。

2023/12/05 返信

足いたいbot

僕はみりんさんの迷う感覚が最も正しくて、もう少し彼女の人間性をゆっくり見ながらコミュニケーション取る必要があるなと考えた。けど結構そんなやつだめだ、会社のせいではないって意見がありますね。僕は逆に「会社は悪くない。そんなやつが悪い」って考える人や会社とは一緒に働きたくないし、「みんなでケアし合って成長していこう」ってチームを愛してるんで、受け入れられないですね

2023/12/09 返信

月

会社が悪ければフォローしなければいけない、会社が悪くなければスルーで良しの二択でもないと思います。理由はどうであれ会社が採用した新人が正常に働けない状態なら、やはりフォローは必要かと思います。特に新卒なんて子供ですから… それをみりんさんお一人で背負うというのもまた違うと思いますが、時代は変わってきてるので、先輩社員や管理職も対応していかなければいけない時代ですよね。

2023/12/05 返信

みりん

派遣社員みたいな感じ(Aちゃん)と管理者(私)なので全責任私なんですよね… 新卒の先を知らないからこその突発的な行動ってどうしようもないけどどうにか伝えておかなきゃ今後10年に関わると思って接してますが厳しくすればするほど心を閉ざされる………難しいです。未熟さを感じますね。

——さらに返信を表示(1）

ren

もうほっとこう…

2023/12/04 返信

みりん

ほっとけない立場の仕事してて🥲

なな

プライベートのストレスを仕事に持ち込んでこられるのちょっと困りますよね…。どう言えばいいか分からなくなりますよね。大変だったね、よく頑張ったね、と沢山声かけてあげると少しはその子も救われるかもしれません。これ以上仕事に支障をきたすなら色々考えることがありそうですね😭

2023/12/04 返信

みりん

そのストレスも嫌なこと起因ではなく、趣味を楽しめる機会が減った！っていうものなので、どうしたものか…と困ってます🥲

もふり。

落ち着くまで休み貰えるか上に相談してみるのはどう? とだけ言ってそれ以上はふれない。

2023/12/04 返信

みりん

とりあえずおやすみは確保しましたが、どちらにせよ2度と出勤したくなさそうで…

もふり。

どこ行っても続かなそうですね[冷や汗] メンタルが…

みりん

@もふり。：平気で自分で「会議すっぽかした」とか「強い口叩かれると落ち込む」とかいう言葉使うんですよ…メンタルが強いのか弱いのか…

もふり。

@みりん：これで来るようになったらそういう人なんだなってなりますね[泣き笑い]

——さらに返信を表示(3）

あしょる🐈‍⬛

プライベートが親兄弟の生き死にの問題なら、なんともなぁ。持ち込むなって言いにくい。ただそうなる前に、相談する技術は身につけた方がいいよ、後輩ちゃん

2023/12/04 返信

みりん

実は今の社宅の位置が実家に比べて趣味を楽しめる機会が減った！というのがストレスでして…

あしょる🐈‍⬛

@みりん：趣味… もしや推し活？！い、いやそこまで考えてはいけない…

みりん

@あしょる🐈‍⬛ ：推し活とコスプレです………

あしょる🐈‍⬛

たましいの！きゅうさいを！求めているんですね！！職場変えた方がいいタイプですよね。私の周りの子達は、それのために仕事を変えて時間を作るか、単位時間あたりの給与が高いところに行くために死に物狂いで勉強してますわ。周りがそうじゃないと、太い親の実家の子と同じにやろうとする。それは無理じゃて…

みりん

@あしょる🐈‍⬛ ：ふへへ、、、実は現職場、年間休日130日越え、土日祝休み＋会社指定休あり、夏期休暇年末年始休暇GWすべてあり、残業ほぼ0の8:15〜17:00勤務なんですよねぇ

あしょる🐈‍⬛

うーん、残業なしだとお布施が足りなそうです。周りの子らは、わざわざ残業は「お布施のため」なるべく受けてました。休出も、イベントさえなければ全て出て、評価を上げて自分の単価（時給）をあげることに命をかけてました。今はコスイベが増えたから時間足りないのかなあ。どちらかというと、お金足りなくて必死なイメージが強いんですが。うまく指導できるといいですねw

——さらに返信を表示(3）