日本は平和ですね[ほっとする]！

学生気分引きずりすぎ。社会人失格。それさえも注意したら今はパワハラとか言われるんだろうか。難しいですね。

本人のプライベートの事情は実は今一人暮らしをしてて、それで学生時代に行ってたイベントに参加できないのがプライベート楽しめてない＝ストレス、とのことでして……… 私の仕事が特殊なので、その子は私に相談せざるを得ないんですよね…

彼氏に振られた！とかなら私もそう思ってたんですが、参加したいイベントや好きなアニメのコラボ企画がやってるファミレスが今の社宅の近くではない！！プライベートが楽しめてない！！が原因のようで… 声かけに余計悩みます……

コミュニケーション取りたくないからフリーランスになります！が割と多い事例なので今回のは稀です………

プライベートの事情もちゃんと聞きました…(ご自身から話してくれた) 大学時代によく行ってたイベントへ最近参加できていなくてプライベートが充実してないストレスとのことで…

会議が終わる前にはトイレから出てきて、遅れて会議に参加して会議後に指導されたのち泣き崩れてた、って流れです…分かりづらくてすみません💦

@みりん ： 「まだ何か隠してる」←これ同意です。なんか話が繋がらないし。

@肉汁 ： た、、、例えば、、、？？

@みりん ： 例えば、本当は職場に生理的に受け付けない人がいて、でもその人の愚痴を言ってしまうと自分の評価が下がりそうだから絶対言いたくなくて 「プライベートのストレス」などと取って付けたような理由を言ってる、とか？

@肉汁 ： Aちゃんはお客様先常駐で、私はそことは関係ない人間なので言って欲しいですけどね… 「強い口を叩いてくる(本人原文ママ)人」はいるようですが、指導内容を本人から聞くと理不尽ではないんですよね〜…

あーもうこのコメントに私の想いが全て詰められてる… ほんとにそうなんですよ 共感すぎる… 世代をバカにするようなコメントが多いのですごく不快だったんです

私はその職場の上司ではないのでむしろ言ってほしいんですけどね…

あるあるなんですかね〜 コミュニケーション取りたくないから仕事辞めたい！はあるあるだと思ってましたが………

@みりん ： あるあるでは無いかも知れませんが、Z世代なら『うんうん分かる』って感じです。

クビにできない日本の雇用制度………辞めるのを受け入れる、しかないですかね…

すっぽかした、はちなみに本人の口から出た言葉なのでなんとも… 指導されたのも会議に参加しなかったことではなく、長時間離席するなら社内携帯持ってって！っていう指導だったようで…

その仕事選んだの自分 っていう視点がほんっとうに皆無なんです、、、

社会不適合なのか社会をまだ知らないのか、、、 ただ、大抵こういう子の親は無責任に「仕事辞めてもいいよ」と言います、、、 子どもの能力把握できてないんでしょうが、、、

@みりん ： まぁ、親御さんの年齢層を鑑みると簡単に紐解けます。ここ四半世紀で1番、厚かましいこと甚しい世代かと思います。※あくまで私個人の意見です。

それはわかります笑笑 ただ、実はこれ、トイレ長すぎるよじゃなくて長い間離席するなら社内携帯持ち歩きなさい、が主題なのを本人が歪んで認知してたと後で判明しました

公私混同は褒められたことじゃないと伝え、｢(趣味に充てるためにも)有給使って休める時に休みな！｣的な感じで声かけするのがいいかもしれません

@三足歩行の人参 ： 社会人になる、ってことに対するギャップだと思うんですが、転職しても難しいよ(今の仕事は年間休日130日越え、残業ほぼなし、土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇、GWあり)とは教えておかないと今後が大変だろうなぁと思いますが、新卒だと今後を知らないのでなかなか伝わらないんですよね… この子、有休はかなり使ってて10月付与でもう半分は消えてます🥲

派遣社員みたいな感じ(Aちゃん)と管理者(私)なので全責任私なんですよね… 新卒の先を知らないからこその突発的な行動ってどうしようもないけどどうにか伝えておかなきゃ今後10年に関わると思って接してますが厳しくすればするほど心を閉ざされる………難しいです。未熟さを感じますね。

@みりん ： 仕事に対する考え方とか価値観は様々なので難しいですよね。 新卒一年目などは四六時中先輩と一緒に仕事の内容だけじゃなく、働き方やそういう価値観も学んでいき（教育する）、その過程で人間関係・信頼関係なども構築して先輩社員がメンターとなるのが理想ですが、お勤め先はそういう環境でもなさそうですもんね… この前見たドラマの、頻繁にトイレに行く新入社員が本人も自覚していないながらパニック障害だったというエピソードをふと思い出しました。 そこまで極端じゃなくても本人さんも気付かないうちに色々抱えてるのかもしれませんね。 指導・管理以前に、とりあえずはコミュニケーション量を増やすのがベターかもしれませんね。

ほっとけない立場の仕事してて🥲

そのストレスも嫌なこと起因ではなく、趣味を楽しめる機会が減った！っていうものなので、どうしたものか…と困ってます🥲

とりあえずおやすみは確保しましたが、どちらにせよ2度と出勤したくなさそうで…

どこ行っても続かなそうですね[冷や汗] メンタルが…

@もふり。 ： 平気で自分で「会議すっぽかした」とか「強い口叩かれると落ち込む」とかいう言葉使うんですよ…メンタルが強いのか弱いのか…

@みりん ： これで来るようになったらそういう人なんだなってなりますね[泣き笑い]

実は今の社宅の位置が実家に比べて趣味を楽しめる機会が減った！というのがストレスでして…

@みりん ： 趣味… もしや推し活？！ い、いやそこまで考えてはいけない…

@あしょる🐈‍⬛ ： 推し活とコスプレです………

たましいの！ きゅうさいを！ 求めているんですね！！ 職場変えた方がいいタイプですよね。 私の周りの子達は、それのために仕事を変えて時間を作るか、単位時間あたりの給与が高いところに行くために死に物狂いで勉強してますわ。 周りがそうじゃないと、太い親の実家の子と同じにやろうとする。それは無理じゃて…

@あしょる🐈‍⬛ ： ふへへ、、、 実は現職場、年間休日130日越え、土日祝休み＋会社指定休あり、夏期休暇年末年始休暇GWすべてあり、残業ほぼ0の8:15〜17:00勤務なんですよねぇ

うーん、残業なしだとお布施が足りなそうです。周りの子らは、わざわざ残業は「お布施のため」なるべく受けてました。休出も、イベントさえなければ全て出て、評価を上げて自分の単価（時給）をあげることに命をかけてました。今はコスイベが増えたから時間足りないのかなあ。どちらかというと、お金足りなくて必死なイメージが強いんですが。 うまく指導できるといいですねw

それ言うのってパワハラになりません…かね…？

まあ……無理矢理ではなく、本人と話あって相手が了解してかはです。

友達と喧嘩しても次の日学校に行ってたように、仕事も同じようなもんだよーとはやんわりと伝えましたが…逃避したそうで…

@みりん ： 理解不能な人類かもしれませんね。

それとなーくそう言ったら 「辞める時ってどう手続きしたら………」と言われてさらに頭が混乱しました………

辞めるないいんじゃないでしょうか

辞めるなら、それでいいでしょう

@シグ ： これで辞めたらこの子の人生が……と思ってましたが余計なお世話ですよね……！もう諦めるか……

仕事のストレスなら守りますが、完全にプライベートではしょうがないですよね

そうなんですよね。 プライベートと仕事切り離す以前に プライベートが学生の頃より楽しくない！が悩みなので楽しめる方法を探して‥としか言えず

新人に不具合発生、ですねー…

@惰眠 ： 回覧が大変なので揉み消します😠