そうなんですね やっぱり時間だったりを伝えて調整してって状態ですかね。 就労時間が保育園の入園項目にあって少なすぎると点数足りなくて入れないしおおすぎると扶養内ではなくなるしでちょっと扶養の事を知りたくて

そういうことではなくて、どのようにして扶養内でパートだったりをみなさんやってるのかなって思ったんです。 どういう勤務体系なのかとか

@ゆちゃん ： なるほどー 皆さんの言っている通り調整するしかないですよねー バイトでも何でも計画的にって感じです

@ゆーと ： そうですよね。 調整がきくところに行くしかないですよね。

@ゆちゃん ： まぁ中々バイトだけでは越えれないんですけどねー 超えてしまいそうなら超えてしまってもいいと思います。ある程度稼げてしまうならですけどね。

@ゆーと ： なるほど。 まぁ、越えないような場所を探してみます。

なるほど。 時間指定とかを自らするようなかんじなんですかね。

@ゆちゃん ： 前の職場ではパートさんは休みの日増やしたりして勤務の調整してましたね

@ヤマ ： そうなんですね！ そしたら、やはり調整をしてもらえる職場に行かないとですね

@ゆちゃん ： 伝えれば調整してくれるところは多いと思いますけどね

@ヤマ ： 普通そうですよね。 私が前いた職場はそういうのしてくれないのと子育てパートさんは厄介者扱いされていたのでちょっと慎重になっちゃって

@ゆちゃん ： 酷いですね

@ヤマ ： ほんと酷かったですよ。 マタハラもあったので妊婦さんだったり子育てママさん達の離職率はおおかったですね。

@ゆちゃん ： たしかにそんな環境だと辞めたくなりますよね

コメントありがとうございます 週何日とかだったら越えないとかっていうのがわかってなくて。 そういう業種とかってあったりするんですかね。

@ゆちゃん ： 基本はどこも、店で調節してくれるのですが、もしそれが不可能なら自分で計算していくしかないですね

@はる ： なるほど 基本やはり調節してもらえるんですね。 これからパートの仕事を探そうと思っているので参考にさせていただきます