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ともくりん
女の敵は女という言葉があるけれど
そうではなくこれ多分男のほうだろ。
と、いうのは
取引先の女性が1人は介護
もう1人は子を産んで時短勤務なので
仕事がまわらず
なんで社内で解決しないかな！
仕事貰ってるうちの会社に仕事
押し付けてきたわけですよ！
それ私がやることになるわけです。
うちの会社の仕事でもなく
私の給料もあがるわけでもなく
ボーナス出るわけでもないのによ？？？
私にも家庭があり子もいる
正社員フルタイムで一生懸命仕事終わらせ
定時になんとか終えて帰るわけです。
なんでも、取引先の女性が
タイムカード押した後だったり
こっそり土曜日出てきて仕事してたのが
働き方改革でしょうね？
パソコンとタイムカードを連動させた
ハイテクになり、バレちゃったからだそうで。
待って待って。
おかしくない？
そもそもその会社がサービス残業させてた
わけよね？それが明るみに出たのはいいけとさ
そのしわ寄せ、
わからないところに持ってきて
別会社の女性に負担かけるわけですよ？
ここ、大事！
大企業や大きい会社は良くなっていく
その代わりその下で仕事してる会社の
女に負担がかかってくるシステム
もしくは非正規に負担かかるわけでしょ？
そら結婚もしたくないし
子供も産みたくなくなるって。
今、結婚して
子供育ててるのに負担かかるのよ。
あのねえ
アメリカ国籍になった
外国で仕事を長らくしてた博士のとこで
仕事してた時は
「あなたの子供を優先させなさい。」
ってちゃんと考えてくれたよ？
そこ
日本が遅れを取ってるとこだと
とても思った。
「私にも他の仕事もあるし
子もいるのでできん」と答えたが
その仕事は上同士で了解したらしく
やることになっている。
だから人が辞めちゃうんだよ！
この会社も日本も
あかんな。
人が育つって簡単なことじゃないんだぜ。
巷でビズリーチのCMめっちゃやってるけど
あれもここ30年ほど企業が人を育てることに
お金と労力を注ぎ込まなくなって育ってないからてっとり早く「即戦力」が欲しいが
欲しい、に対して使える人が足りないからだよ。
もう即戦力の人手不足は
そろそろ深刻化しているね。
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