投稿
ゎぃ。
そのうちの一つが、
『鬱、HSP、ADHD、境界性パーソナリティ障害、オーバードーズ、…〜持ってま〜す😆🎶』
っていうプロフや投稿なんだけど。
個人的によ…?個人的に、鬱の人で
今鬱です!って言ってる人周りにはいなかったから、精神疾患をファションみたいに捉えてる
人って一定数いるのかなって思ってしまうのよね。
あ、その子らを全く否定はしてないけど。
頑張って前向きに、無理して明るく振舞ってるのかな?とも考えるし。
私自身が過去に鬱を経験しているし、
なんなら大人の発達障害もグレーゾーンて
言われたから、辛さは分かるんよ( ◜ᴗ◝ )
診断沢山もらって開き直ってるんかな。
精神疾患とかって周りに理解されにくかったりするから当事者は当事者にしかわからない
辛さがあるんだよね。
私個人だとしては初めて会った人から
『私精神疾患持ってて〜』て言われても
へぇーそうなんだあくらいにしか思わんし
だからって接し方変えるわけじゃない。
その人の人間性を重視してるからなー。
まぁ、みんな違ってみんないいって話しだ。
コメント
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なみも
本当にファンなら脚本の人を信頼して協議して作品作った原作者を同時に殴ってるような発言目立つし矛盾してる。

unknown

さきえ
褒められたいワン ってか
#goldenokinawa

むぎこ
PTWMRDの意味は?
PTWMRDは「パートタイムワーカーのマネジメントリーダーシップデベロップメント」の略です。これは、パートタイムで働く従業員の管理やリーダーシップスキルを向上させるためのプログラムや戦略を指します。具体的には以下のような内容が含まれます。
目的: パートタイム従業員の能力を引き出し、職場でのパフォーマンスを向上させること。
内容:
リーダーシップトレーニング
コミュニケーションスキルの向上
チームビルディング活動
対象: パートタイムで働く従業員やその管理者
このプログラムは、企業がパートタイム従業員のエンゲージメントを高め、業務の効率を向上させるために重要です。

💡こま

うまぱ
とりま富士ステークスは行こうかな

いたぬ

のり弁

コウ⊿4

おと
PTWMRDはどのように使われる?
PTWMRDは、特定の文脈や業界で使われる略語や用語の一つです。具体的な使い方は以下の通りです。
業界での使用: PTWMRDは、特に技術やビジネスの分野で、プロジェクトやタスクの進行状況を示すために使われることが多いです。例えば、プロジェクト管理ツールや報告書で、進捗状況を示す指標として利用されます。
コミュニケーション: チーム内でのコミュニケーションにおいて、PTWMRDを使うことで、メンバー間での理解を深めたり、進捗を共有したりするのに役立ちます。
データ分析: データ分析の文脈でも、PTWMRDは特定の指標やデータポイントを示すために使われることがあります。これにより、データの解釈や意思決定がスムーズになります。
このように、PTWMRDはさまざまな場面で活用され、特に進捗やデータの管理において重要な役割を果たします。具体的な使用例や文脈に応じて、その意味や重要性が変わることもありますので、注意が必要です。
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関連検索ワード

かえで
言いたいことわかります。
マグロボンバー
病院で診察されてもない自称してる人がかなり多いよね 自称してる事で地雷ですよアピールしてくれてるから関わらずに済むし良いんだけど載せるメリットないよね… 傷の舐め合いしたいだけなんだろうけど…
降谷🥃透
別に悪くないと思いますよー
汐顔君
アピールポイントではないよな。
はちわれ
持ってますとは描きたいけど ルンルンでは書かないかな😅