：勤務態度の改善が必要？職場のコミュニケーションに関する悩み相談｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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くろ

2023/06/12

土日だけ仕事しにくる子で仕事中は体調悪いっていって休憩したり(勤務中なので給料はでてる)体だるそうにゆっくり動いたりしていて、仕事中のおしゃべりや休憩中は超元気だから、体調悪いなら早退したらって提案しても勤務評価下がるからって帰らない
俺から見ると体調悪くて休めてるっていうよりは体調悪いフリしてサボってるようにしか思えないんだけどこういう給料泥棒のポンコツはどうすればいいんだ？
最初は優しくして心配してたけどもう体調悪いって言われてもまたサボりかとしか思えないよ

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うるしばらさん

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そういう人間には気をつけて下さい。無理をさせたり、高圧的に注意するとパワハラとか職場環境のせいで適応障害になったとか言われかねません。

2023/06/12 返信

くろ

確かに言いかねませんねぇ言い訳にステータス全振りしてる感じなので… さっさと首にしてほしいなぁ

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うるしばらさん

@くろ：うちにもいて結構苦労したんですけど、自分から辞めてくれたのでホッとしました。

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くろ

@うるしばらさん：それはお疲れ様でした自主的にやめてくれるのが1番ありがたいですね

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うるしばらさん

@くろ：突然休み出して適応障害になって暫く休養が必要なので休ませて欲しいと言われ本当は困ると言いたかったのですが「まずは体の事だけ考えて仕事の心配はしなくていいですからね」と訴えられない様に発言に気をつけました。

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くろ

@うるしばらさん：適応障害なんて言ったもん勝ちなとこありますからね日本社会の歪みを感じますねぇ

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うるしばらさん

@くろ：労りながら、うまくやめてもらう方向に誘導しました（笑）

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