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ゆで太郎
どうして？と聞くと、突き放してもついて来れる人だけ掬い上げるいにしえの体制を貫いていて、マニュアル等何も用意していないそうだ。
マニュアル化するのが難しい事はあるが、とりあえずそこは置いといて...必要なのは意識のアップデートだよ。と伝えておいた。
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その体制なら、90%は辞めていく計算に基づいているのだから悩む必要はないな。
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自分たちも選ばれる立場だと気づいてないんでしょうね。 意識のアップデート重要です！
スピカ
相談してもその後何もしなさそう
長谷川泰三
土建屋、建設業とかもそんなの多いですね。ブラックから始めた人は それがブラックだと分からない ブラックが標準だと思ってるから そこに ブラックで無い環境で標準ができてる人が来ると そりゃ〜続か無いよねって感じかしら まぁ〜そんな環境でも働く人がいるからコストを下げる事ができるし まともな会社が増え難い事にもなるのだけど🤔