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ふぉくす 🦊⃤ₛ
『論語』衛霊公編(失言の由来)
【意訳】
先生が仰った。
「ある人に対して
伝えねばならぬことを伝えずにおれば、
その人を失おう。
言うべきでないことを言えば、
失言をなそう。
道理をわきまえるものは
人を失わず、失言もせぬものだ」
最近、周りで口喧嘩が多い。
一方では連絡せねばいけない時にせず、一方では例え冗談とは言え一言が多い。
どちらも被った側はたまったものではない。
多忙な時にこんな事をされると余計に腹立たしいだろう。
これが私よりも一回りも二回りも年上の方々ばかり。
そんな人達を宥めて、注意して…。
特に今日はそんな口喧嘩が2件もあった。
疲れも溜まっていたのもあるけど、これから忙しくなるし、私が異動した後はどうするんだろう…。
コメント
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けいち

うづき

パルカ
これは、もしかして、インフル?
今、ワクチン1回目打って2回目待ちのとこだったのにぃ。間に合ってないが。

ライム
ピグマリオン効果とは何か?
ピグマリオン効果は、他者の期待が個人のパフォーマンスや成長に影響を与える心理的現象です。具体的には、以下のようなポイントがあります。
定義: ピグマリオン効果は、教師や上司などの期待が、学習者や部下の実際の成果を向上させることを指します。期待されることで、自己効力感が高まり、より良い結果を出すことができるようになります。
実例: 教室での実験では、教師が特定の生徒に高い期待を持つと、その生徒の成績が向上することが確認されています。逆に、低い期待を持たれると、パフォーマンスが低下することもあります。
応用: この効果は教育現場だけでなく、ビジネスやスポーツなどさまざまな分野で活用されています。リーダーがチームメンバーに期待をかけることで、モチベーションを高め、成果を引き出すことができます。
注意点: ピグマリオン効果はポジティブな期待がもたらす影響ですが、逆にネガティブな期待(ゴーレム効果)も存在します。これは、低い期待がパフォーマンスを悪化させる現象です。
このように、ピグマリオン効果は人間関係や教育、ビジネスにおいて非常に重要な要素となります。期待を持つことが、他者の成長を促す力になるのです。

あおさ

ぱ

ミヤ

桜子
当日開会式でだけでナウンスなんて、聞こえないやろ
(望遠カメラをなおしながら)

にゃち

らくろ
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みろち
人が多いところは刺激が多くてストレス感じやすいから。その分、問題が出てくるんじゃないかなと思います。 ふぉくすさん、ちゃんとストレス解消できてるなら安心٩(。•ω•。)و
ひ̆̈で̆̈お̆̈ 🌻 🔉
失言しちゃいます[目が回る][ほっとする]
らび 🐱⃤ₛ ҉
なんだか知的で素敵✩.*˚ な 感情〜ฅ^•ω•^ฅ
みろち
ふぉくすさんのお立場、とても疲れますね。そんなストレスMAXな時は、温かい湯船につかって、美味しいお酒とゴハンを食べ、デザートまでいき糖分チャージする事をオススメします✧︎*。 その後は、趣味の時間を十分にとり、部屋の中をキャンドルか、間接照明にして好きな音楽を聴きながら、フカフカのお布団で就寝…コレです(・ω-)✧
らび 🐱⃤ₛ ҉
(ღ*ˇ ˇ*)。o♡✨