そうですよね。 本当に覚える気があれば、自分の生活を少し変えてでもやりますよね？ 努力の仕方まで教えて、仕事中も教えて、結局上に叱られるって中間管理職って大変ですね。

本当にそうだと思います 正直、覚えないといけないことを覚えないで、ずーっとそのままでは何をしたら良いのってなりますね 結局、本人のやる気があるかどうかだと思いますねー

@さんこん ： うちの会社は人数が少なくてそんな人でも辞められると全部私に負担がくるので辞めて欲しくはないですし、居ても負担。 自分の成長の為に2年我慢してますけどこうなると私が今の会社辞めた方がいいんじゃないか？って思っちゃいます[大泣き]

うちと同じ状況ですね 人は欲しいけど、まともな人は入って来ないし、部下は覚えないし 口だけの頑張ります。より、やることやってくれって思います 私も、辞めることを考えて働いてます 覚えないし、上司には怒られるし、たまったもんじゃないです 愚痴ってしまって申し訳ないです

@さんこん ： 同じですね さんこんさんも大変ですね。 私は部下の方は健常者ではないと思ってるのてまだ我慢できるのですが、社長が自分のこと棚に上げてお前が悪いって私に押し付けてくるのが1番腹が立ちます。 そりゃ私なんかよりたくさんの仕事してそれどころではないのも百も承知ですが、立場が責任を与えるって自分で言いながら結局、自分が面倒ごとに巻き込まれたくないから私に押し付けてくる めちゃくちゃ悪循環ですよね

なんでしょう 上司や社長って褒めもせずに怒るだけって何様やねんって思うんですよね 上司の仕事って部下のフォローだと思うんですけど、フォローされてないって、ふざけんなって思いますよ

@さんこん ： そうなんですよね。 あんたらからしたら私も部下なんだからフォローしろよ、手を貸せよって思いますよね