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よしよし
仕事は覚えたいしやる気はあるって口では言うのに行動が何ひとつ変わらない部下。
実際に教えても覚えが悪い。
家での努力の仕方も何通りかも教えてもやってこない。
それで社長には甘やかしてるだけではダメと言われ、教え方が良くないって言われ部下が成長できないのは上司のせいなのも一理あると思うけど、社長も指導してるのに変わってないのに責任は私にあるって叱られるのは違くないですか?
皆様はこういう時は部下にはどう対応するのでしょう?
結局やる気がないからやらないし、覚えないだけだと思うのですが、責任のある立場を与えれば変わるかもしませんが、できないからやらせないで悪循環で社長のやり方が間違ってると思うのですがそれはどう思いますか?
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