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あお

あお

入社1年目なんだけど、始業の約15分前出社、業務が時間内に終わったら終業時間の約15分後に退勤(上司のほとんどが先に出勤してて、退勤の時は上司の4割は残ってる状況で帰る)、12月時点で有給半分使ってる。
上司には何も言われないし嫌味とかも言われないし、有給取りなよと勧めてくれるし、自分では決められた勤務時間内でやることやってるし問題ないでしょとは思うけど、周りはどう思ってるのか正直気になる。
1年目の後輩がこんな感じだったらどう思いますか?#質問したら誰かが答えてくれるタグ
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コメント

うんこの妖精

うんこの妖精

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あんま任せられる仕事もないなら良いんじゃないか いずれいっぱい仕事振られるようになる

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あお
あお
ちょっと安心した
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3年目になっても同じ悩みを抱えてる。ハラスメントになるから言わないだけで本当は非常識だと思われてるんじゃないかとか、逆に早く帰れと思われてるんじゃないかとか、、 ちなみに僕は後輩が早く帰ってもなんとも思いません。

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あお
あお
同じだ…私も言われないだけで非常識なのかもと不安で…
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トトロ

トトロ

1 GRAVITY

15分前出社してて偉いなと思う

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あお
あお
まさかの褒められた笑
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凪咲(25)

凪咲(25)

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むしろ1年目なのに残業させちゃったら罪悪感あります🥲 有休は権利なので全く問題ないです! 上司は勤務体系が違う可能性もあるので、定時になって仕事が終わっていたら気にせず帰っていいですよ🙆🏻‍♀️

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入社1年目なんだけど、始業の約15分前出社、業務が時間内に終わったら終業時間の約15分後に退勤(上司のほとんどが先に出勤してて、退勤の時は上司の4割は残ってる状況で帰る)、12月時点で有給半分使ってる。