やっぱ問い合わせた方がいいですよね…

@もも ： 問い合わせた方が良いですよ。 それよりも就業規則の再確認と労基署への告発ですね！

@新 ： なるほど…問い合わせても解決しなかったら調べてみます🙇🏻‍♀️

請求してくる内容が妥当なのは承知しているのですが、これは給与が全く振り込まれていなくてもでしょうか？ 私は給与が振り込まれていないことがおかしいと考えています。

私も詳しい説明はできないのですが、、会社が支払うお給料と、会社が支払う社会保険等の支払いには締日に差分が出るためのようです。 今回請求が来ているのは前の月の請求なはずです。本来は当月の給与から引かれますが、当月のお給料が欠勤のため払えず、差し引けないからだと思います。 この手の話はインターネットにも載っているので見てみてください。

もう少し補足すると、会社は本来は当月に働いた分を次月に給与として支払います。ただし、入社したてや休職明けなども当月働いたら当月に支払います。 この差分がもらっていないけど払わされると言う誤解を生むポイントかと思います。 問い合わせればおそらく会社からも同様の説明があるかと思います。

会社に確認したところ、KJさんの説明と同じでした。私の会社は当月の給与を当月に支払っていて、私が次月に払われるものだと勘違いしていました… 休んだ月は無給で、請求に欠勤控除はないそうなので、おかしな点はありませんでした。丁寧に説明していただきありがとうございます🙇🏻‍♀️

いえいえ、私も休職経験があって、その時は、ん？と思いました😅 なかなかわかり難いですよね。。

@KJ ： そうでしたか… ありがとうございます🙇🏻‍♀️