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Ms.King
病院勤めの医療事務
中途採用で入社し１年未満で
系列病院への辞令がでた
異動先は規模のとても小さい病院とはいえ
医療事務が私だけという
驚きの環境でした
幸い異動は１２月〜まだ猶予はあるとしても
これまでどこの会社でも
そんな環境下で働いたこともなく
ずっと先輩や守ってくれる人がいて
やっと働けていた人間で
失敗ばっかして…事故報告書を書くだけは
慣れてきたようなクズで
たいした仕事もできないし、、、
覚えも悪い私を評価しての辞令というが
私は信じられない…
世間一般の皆様…ここで質問です
①私を評価した異動は本当なのでしょうか
(↑私にはただの故事づけにしか聞こえません)
②世間一般的に皆さんが私自身なら
嬉しい異動ですか？？？？
変な質問をごめんなさい
私は歪んだ性格だと自負してますww
もはや歪みが直線だと思ってるような人間です
なので歪んでない直線的な皆さまの
お声をお聞かせ頂けないでしょうか
よろしくお願いします
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しい
見込まれての異動だと思いますよ❗ ダメな人を、わざわざ事務さん一人のところへ異動させます？ 経営？管理職側からしたら、 この人なら、ここの事務を任せられる って評価しているからだと思いますよ。 だって、それで失敗したら 経営も管理も、できない管理職ってことになりますからね。 経営や管理の人には、その異動先を守る、責任があるのだし
ゆう
お疲れ様です。 異動がある職をしているわけではないので自分なりに思ったことを… 僕なら喜んで行きます。 それがもし自分が低く見られてるとしたなら尚更です。 見返せるじゃないですか？そういうのワクワクする😆 あくまでも僕はですけどね！ 先のことを考えるよりも、目の前の事を片付ける、そしたら実力も評価もあがりますよ。 きっとできます！頑張ってください🫡