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tellme
社長が毎度給料日前に
基本給の合計額を教えろ、って言ってくるんですけど
基本給ってどこまで？
アルバイトだったら通常の時間合計✖️時給
で良いのかしら？
社員だったら残業とか深夜抜きの本当に基本給を指すの？
私と社長の認識が違うみたいで、ネットで調べても社長の言うのとちょっと違うみたいなんだよね。
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36時間働いた…
で、日曜日休日出勤でっせ
どんだけ働かすんや〜
社畜の星
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橋本のヒデ爺
テルミさんの思う通り 基本給には 残業代、通勤費、(資格･役職等)手当 は含みません。 一方、経営者にしてみると 従業員に払うのが基本給で 年金や健保は社保と言う解釈かもだし 給与から同天引き分を引いた振込額を指しているのかも 社長の基本給の定義は？って聞くのが早道
てるてる
みなさんが仰ってるように、基本給は交通費だとか、残業代とかは抜ちた、元々の給料だと思います。
イデ
社員で、あれば残業代は含まないのでは？基本給はあくまで基本であって、ボーナス時期とかに、そこの何倍かを支給するんだし、残業代は変動するので関係ないかと思うのですが😓
バルス
そこは、定義を握っておいた方がよいですね😓