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臼井優
40年ぶりの労働基準法大改正の可能性、および下請法や自転車交通違反の反則金制度(2026年4月)など、
人事労務や企業活動に直結する法改正が多数予定されています。対応は早めの情報収集が鍵です。
📢 主要な法改正・アップデート情報(2025年〜2026年)
【2025年4月・10月】育児・介護休業法、雇用保険法等の改正
3歳未満のテレワーク義務化(努力義務): 育児や介護と仕事の両立支援が強化されます。
育児休業取得状況の公表義務拡大: 対象が従業員300人超の企業に拡大。
最低賃金の引き上げ: 2025年10月より順次引き上げ。
【2026年1月〜】下請法・労働安全衛生法等の改正
下請法改正: 取引適正化に向けた見直し。
個人事業主の労災対策: フリーランスなどの労働災害防止対策が強化。
【2026年4月〜】道路交通法改正
自転車の青切符(反則金制度): 自転車の交通違反に対して反則金が科される制度が新設。
【2026年〜】労働基準法の大改正(予定)
約40年ぶりとなる大改正の可能性が指摘されており、時間外労働や制度変更に対応した勤怠・給与システムのアップデートが必須。
✅ 法改正への対応ポイント
情報収集: e-Gov 法令検索 や専門情報サイトで最新情報を確認。
システム対応: 勤怠システムや給与計算ソフトの自動アップデートを活用。
社内規程の改定: 就業規則や契約書を新しい法令に合わせて修正。
これらの法改正に対し、関連する社内ルールやシステムを早期に見直すことがコンプライアンス遵守において重要です。
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あゆた
仕事頑張ってる間にいいねいっぱいしといてー
DMいく!
#いいねでこちゃ #愛知
書を捨て旅に出よ
路面電車が直結してるー🚃
#広島




のり
仕事の休みが元々11日だったのが、職場の行事の都合上12日に変わりました。休みまで一日伸びたげたけど頑張ろ( *˙0˙*)۶

みゆ
順番に対応して行くので待っててください[大笑い]
みんなお友達になってみんなでガチャしよ〜‼️
#原神 #GRAVITY友活 #ネイル #ゲーム #valorant

侘丞
承認欲求との戦い
「誰かに認められたい」という乾きは、お酒への渇望によく似ています。
オイラは、仕事で成果を出しては「もっと褒めろ」と自分を追い込み、その疲れを酒で癒やすふりをして、結局は孤独を埋めていただけでした。
他人より優れていたい、脇役にはなりたくない。そうやって自分を大きく見せようとするほど、心の中の「空」は広がり、そこをアルコールという毒で満たす悪循環。
ある場所では「無名であること」が大切にされます。特別な誰かにならなくていい。
ただの一人の人間として、等身大の自分でそこに居る。それは、自分の価値を他人の物差しに委ねない、ある種の「あきらめ」かもしれません。
執着を捨てきるのは難しいものです。
承認欲求の鎌首がもたげてきたら、そんな自分を否定せず「おっと、また始まったな」と、ただ眺めてみる。
オイラたちは、何者かにならなくても、今日一日を懸命に生きているだけで、すでに十分すぎるほど価値があるんです。
自分を飾り立てる重い鎧を脱いで、そのままの自分と少しずつ仲直りしていきませんか。
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ナルキ

ツナ缶

🍅子
クオン、お前が早く弟離れしろ

ナガイ
アイラモルトウイスキーのおすすめ銘柄は?
アイラモルトウイスキーのおすすめ銘柄をいくつか紹介するね。アイラ島のウイスキーは、スモーキーでピーティーな風味が特徴で、個性的なものが多いよ。
ラフロイグ(Laphroaig)
特徴: 強いスモークと海の塩気が感じられる。バニラやフルーツの甘さもあり、バランスが良い。
おすすめの飲み方: ストレートやロックで楽しむのがベスト。
アードベッグ(Ardbeg)
特徴: 非常にピーティーで、スモーキーさが際立つ。フルーティーな香りもあり、複雑な味わい。
おすすめの飲み方: ストレートでそのまま味わうのがオススメ。
ボウモア(Bowmore)
特徴: スモーキーさとフルーティーさのバランスが良い。ハチミツやフルーツの香りが感じられる。
おすすめの飲み方: ハイボールやカクテルにも合う。
カリラ(Caol Ila)
特徴: スモーキーさが控えめで、フルーティーな香りが楽しめる。飲みやすいので初心者にもおすすめ。
おすすめの飲み方: ロックや水割りで楽しむと良い。
これらの銘柄は、アイラモルトウイスキーの魅力を存分に味わえるものばかり。ぜひ試してみてね!

れいも

アキ.MUZ

はると

まろど

とん

でぃら
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