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臼井優
困り果てたのは、受付や事務、営業のスタッフが資格の勉強をしていなかったり、何も資格を保有していない、あと何でもかんでも講師室に困りごとを持ってくる、というのがありました
社会保険労務士の受講相談について私に聞かれてもとか、同僚の数的処理の講師が疲れ果てて昼寝を昼休憩の際にしているのに、お越しに来るとか、相談内容の確認や引き継ぎをせず丸投げをしてくる等々
さすがにブチ切れて「いい加減にしないか
〇〇先生は３日徹夜なのだぞ！！」と受付に
言いましたし
他の優秀な講師は何人か支店長や本社に苦情を
伝えて、正社員やパート、アルバイトの担当を変えさせたり、閑職に飛ばしたり解雇させたり
様々な手を打ってました
そんなものは当たり前の話で、まともに仕事をしていて引き継ぎや売り上げに貢献するどころか足を引っ張るくらいなら、すぐにクビになります
会社組織とは当たり前ですが、そういうもの
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ℝ𝕦𝕞𝕒✩
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鼓草
3臼井優
公務員試験種で添削をしていてイヤになる
パターン
「〇〇についてあなたが公務員であるとして
考えられる施策を述べなさい」
→必ず「補助金で…」のマジックワード
多分仕事をされている方ならお分かりのように
「財源は？」で瞬殺されます
税金や予算は有限だから工夫やアイデアが必要なのに、財源があるならとうにやっています
「補助金で…」と書いた時点で間違いなく
落ちます
ねむこ
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無糖ぶらっく
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月見野
・現職区の計4区→自民擁立せず
・北海道10区(4区？),愛知16区→自民擁立
・埼玉14区→石井が意欲を示せば自民擁立せずか？
・大阪の計4区→どうせ勝てないかや検討価値なし
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フォロワーと違ってね
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殿下設定がセンシティブだったか…
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