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臼井優

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3. 就職氷河期+男子校=「高学歴・非正規」の構造

男子校の伝統的校風(特に私立進学校)は、高学歴を目指す傾向が強い。しかし、氷河期においては高学歴であっても内定が得られない「高学歴・非正規」や「就職氷河期ロスジェネ」の構造(「大学院を出たが研究職に就けない」「高学歴だが派遣」)に苦しむケースがあった。

4. 40代を迎えた現在
同世代内の格差: 氷河期世代は「勝ち組(大企業・公務員、年収700万以上)」と「負け組(非正規・低賃金)」の格差が激しいが、男子校出身者も同様に二極化しやすい。

再起の意識: 厳しい環境を自力で耐え抜いてきた経験から、責任感が強く、困難な状況でも他者に頼らずに打開しようとする傾向が見られる。

まとめ
就職氷河期世代の男子校出身者は、社会的な「不遇」という巨大な壁に対し、男子校で培った「個の力」や「真面目さ」で立ち向かってきた世代と言えます。

恋愛や結婚の機会は相対的に厳しい状況を経験しやすいですが、その分、自己の専門性やストイックな仕事への姿勢で、40代になってから再評価されるケースも少なくありません。
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