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臼井優

臼井優

何が問題かと言いますと、おそらくは
優秀な学生を採用するとして
まずいろいろなOJTの壁にぶつかってしまう
からでしょう
ビジネスマナーやPCスキルなどなど
どうしても人事系の部署に負担が行きがちです
人事は情報を握っているので、ある意味最強なのですが、いかんせんこのご時世では
はっきり言って余裕が無いのです
また、せっかく後継の人材育成に励んだとしても、良くも悪くも昔とは違うので、企業等に残るとは限らない
→結局、私たちはいったい何をやっているのだろうとなります…
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何が問題かと言いますと、おそらくは