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臼井優
主に美容・サービス・PR業界など、若い社員が多い企業や、離職率低減を目指す企業で導入されており、年齢や離婚の有無に応じて1〜3日程度の休暇が取得可能。
具体的な導入企業・事例
株式会社チカラコーポレーション: 美容室を経営。2011年導入。20代前半は1日、後半は2日、30歳以上は3日の休暇。離婚はさらに1日加算。取得回数制限なし、店長への報告のみで申請可能。
株式会社サニーサイドアップ: PR会社。失恋のほか、推しに対する失恋（推しロス）でも利用可能なケースがある。
株式会社TRYMODE: 美容関連の事業。年代別の休暇日数（1〜3日）を設定。
制度の目的と背景
メンタルヘルスケア: 失恋による失意の状態で業務を行い、パフォーマンスが低下するのを防ぐ。
離職防止: メンタル的なケアを行うことで、離職率の高い業界での定着率を向上させる。
独自の社風醸成: 社員のプライベートを尊重し、安心して働ける環境であることをアピールする。
※離婚の場合も「心の痛み」が強いため、対象に含める企業が多い。
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なー
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あいす(37)
なゆ
9割は話してて楽しいんよ。
お互い会話続く感じで。お世辞抜きに心から楽しい。
でも残りの1割はクソですわ。人間のゴミって疑うレベル。
まず俺ら男性に盛り上げを押し付けすぎ。受け身すぎ。
「今日の晩ごはんは何食べるんですか？」ってこっちが頑張って聞いても「決めてないっす」とか、
「明日は仕事ですか？」って話振っても「私の仕事色々あってわかんないんすよね」とか。
話が繋がらなさすぎる。
マジで会話する気あんの？ないよね？ないなら通話募集とか書くなや。AIとでも喋ってればいいやん。
まあね、そういう「全く」魅力のない女に王子様なんて来ませんので。一生来ない王子様待ち続けてくださいな。一生孤独を堪能しててください。
るなめろ
なにから始めたらいいですか
教えてください
37
ラビフット
嫌なとこ知って過ごすの嫌だろうし
離婚するのはもっと嫌すぎるし
めなち
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りかちゃんのギャルみが強い
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やっとお気持ちが分かりました
だって無料だもん
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最初は30秒くらいだったのにどんどん長くなってる
お金払って見てるのに許せない！
武道館のスマパンよかったので
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