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臼井優
ディスレクシアの「治療」という言葉は適切ではなく、根本的な「完治」は難しいですが、特性に合わせた適切な支援や工夫によって困難さを軽減し、生活や学習の質を向上させることができます。
診断: 小学生以降に、小児科、児童精神科、発達障害者支援センターなどの専門機関で、読み書き能力、知的能力、その他の要因を評価することで診断されます。
支援・工夫:
学習方法の調整: 音声読み上げソフトやタブレット端末の活用、口頭での解答を許可するなど、その人に合った学習方法を取り入れる。
環境調整: 読みやすいフォントや行間隔の広い教材を使用する、メモを取る代わりに写真撮影を許可するなど。
心理的サポート: 努力不足と誤解され精神的なダメージを受けることもあるため、周囲の理解と適切なサポートが重要。
ディスレクシアの人は、物事の全体像を捉える能力や複雑なシステムを推論する能力など、優れた能力を持っている場合も多いことが研究で示されています。
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回答数 119>>
笑顔を絶やさない人。
発する言葉がきれいな人。
志の高い人。

臼井優
職場での「残業しづらい空気」や「反対意見が言えない雰囲気」などが典型例です。周囲との調和を重んじる文化や村社会的な閉鎖性から生じやすく、集団の結束を高める一方、個人の個性や創造性を阻害する要因ともなります。
同調圧力の主な要因と影響
心理と背景: 「場の空気」を読み、調和を美徳とする心理が根本にあります。日本特有ではなく、世界中に存在する心理現象です。
具体例: 新型コロナ禍でのマスク着用・外出自粛要件、職場の会議での同調、意見の隠蔽など。
メリット: 集団の規律性が高まり、一体感や結束力が生まれる。円滑な組織運営に貢献する。
デメリット: 個人のストレス増加、メンタル不調、離職率の向上。イノベーションが阻害され、組織の成長が停滞する。
過度な同調圧力は個人の自由を抑圧するため、適度な距離感を保つことや、多様な意見を尊重する組織文化の醸成が重要視されています。

寧々子

もちもちの森

すーこ
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臼井優
失敗を恥や悪と捉え、過度な同調圧力や隠蔽を生む一方で、高い品質を維持する側面もあります。
リスク回避傾向が強く、新規挑戦やイノベーションの妨げとなることが指摘されています。
具体的な特徴や背景は以下の通りです。
ノーミス前提社会: 一切のミスを許さず、完璧を求める風潮。
「恥」の文化: 失敗を個人の恥と捉え、恥をかくリスクを回避しようとする。
弊害: ミスの隠蔽、挑戦の萎縮、イノベーションの停滞、心理的安全性の低下。
背景: 厳格なルール遵守、同調圧力、過去の成功体験。
改善の動き: コンプライアンス徹底によるパワハラ減少、失敗を学習の機会(資産)と捉える試み。
この文化は品質管理においては優れているものの、現代のような不確実性が高い環境では、失敗から学び、挑戦を促進する文化への転換が必要とされています。

榊 長介
気持ちは大凶〜笑


りょうタロー

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鮎

まつに

しーち

勝嗣
中堅落ちの方が身の丈にあってるレベルで弱い
話にならない

LOVE酵素

髙塚大

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伊豆の

しらお

らいす
#むかいの喋り方
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