どっちも対応可！早朝4時から活動してた頃もありました。良いことをしている気がするので、心に良いのは、朝型ですね。でも、夜型もワクワクして好きです。

おはよう。

なんかひとつ大きなものを
終えたからか、

奥底にある素直な悲しさや寂しさ
みたいなものが

ごくたまにひょっこり姿を
現すようになってきた。

あぁ、まだ自分は
寂しがってるんだなぁと思う。

仕事でも、
去年みたいな馬力が出せなく
なってきた。

昨日は仕事に身が入らなすぎて
ちょっとお絵描きしちゃった。

まぁそれも自分のご機嫌とりだ。

その後はほどほどに手を抜きながら
最後までやり切ってから帰ってきた。

昨年初夏頃の私は
やけにすごい仕事モードに
なってたよねと同僚に言われた。

振られたばかりだったから、
いわゆる仕事に逃げる、というやつを
無自覚にやっていたのかも。

その後も引き算は大事とか
口では言いながら、

承認欲求から目標設定シートを
ゴリゴリに書いた。

でもS評価は取れなかった。

以前手を抜いても評価された経験は
あったけど、

逆にゴリゴリに頑張っても
1番になれないことが分かった。

それもあって燃え尽きたというか、
そもそもプライベートで
それどころじゃなかったというか、

いずれにしても
自分を騙しながら進めるような馬力は
今年からはあまり
出せなくなってしまったようだ。

でも、これは良い傾向だと思う。

経験上、肩に力を入れながら
やったことって、

案外すぐ状況が変わってお陀仏に
なってしまったり、

心を動かすような仕上がりじゃないから
あまり活用してもらえなかったり、
そんなイメージがある。

去年は10項目くらい
新たに挑戦することを
書き連ねたのに、

今回書いた目標設定シートで
新しい挑戦で書いたのは１項目だけw
（まぁ通年目標はほぼそのままって
こともあるけどね）

でもそれでも面談はなにも問題なく
終わった。

ってことは、
認められようと躍起にならなくても、
モーマンタイってことなのだ。

承認欲求を満たすには
プラスアルファの肉付けをするのが
手っ取り早い方法だ。

新しく効率化できることを考えたり、
マニュアルを作成したり、
勉強会を主催したり。

でも、私はそれは飽きた。

だから代わりに、
残業しがちな人の仕事を
私が手薄の月に自ら引き受ける
申し出をした。

地味だけどさ、
私を認めて認めて！って動きよりも、

仕事を抱えがちな人が
ちょっと余裕を持てたらいいなってのを
自分の無理のない範囲でやるって、
なんか素敵じゃない？😆

余白を作る。
そしてお裾分けしたくなったらする。

そういう自分の方が、
評価に縛られている自分よりも好きだ。