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投稿
ぽんちゃん
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コメント
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め
1
ばさ
仕事内容もそうだけど、それより人がみんな良い感じがする。
直属の上司も年齢近くてすごい良い人だし！早く色々仕事できるようになりたいと思う。ちょっとがんばってみよっかな。
4
nora
回答数 3>>
CHATO
1
さら
1
ロジ
回答数 171>>
大喜利のお題の星
1
たいささん。
個人的にはどっちもどっち。
と言うかレベル低すぎて、なんとも言えない。
私は上のヒトの立場だけど、その人に掛ける時間とか考えるとデッドラインがあるし、そこまで構ってられないから切り捨ては普通にする。
わざわざ叩くのは暇人かよって思うけど。
何なら触れたくない。時間の無駄だし。
下のヒトは下のヒトとて努力したんかな？
見捨てられたーって経験無いし、2度と同じミスしないようにすれば見捨てられないと思うけど。
何もかにも上のヒトのせいっていうのもちょっと頭おかしい。
学校ですか？って思う。
その1分1秒にコスト掛かってんのに、出来ないのはちゃんと教育されてないからだ！って主張は主語大きすぎない？
どっちに瑕疵があるんだろうね。
ただ、こういう論理が無くて、それっぽく感情論押し付けてくる人はマジで同じフィールドに来ないことだけをひたすら祈ってる。
来ても排除されるだけなんだけど、排除されるまでの時間が苦痛なわけで。
1
こーた
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でもそれは焦るね
さてさてChatGPTは何て答えたのかな
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