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ゆうり

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派遣会社に性同一性障害を事前に伝えると見学すら出来ずに終わる問題。

会いもせずに話もせずに、「性同一性障害」と言うワードだけで、勝手に決めつける。

当人の話を聞かずに決めつけるのは、どうなんだろうか。。?
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