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臼井優
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■気づかい世代40〜50代の「つらみ」
三宅 金間さんの『無敵化する若者たち』では、気づかい世代である40〜50代についても言及されています。私より上の世代ですが、見ていて上にも下にも気をつかっている感じがあるので、「わかる!」と思いながら読んでいました。
金間 ありがとうございます。今の40〜50代は、無敵化している若者たちに疲弊しつつ、その感情をなかなか表に出せません。さらに上の世代からも抑え込まれているから、「もういいわ」と投げ出したくてもそれができない。そんな世代の気持ちを汲み取って、拙著は「若者ってあなたの前では無敵ですよね?」というスタンスで書きました。
休暇を取るにしても、ルール上はいつでも取れるんですが、40〜50代は主体的にバランスを取ろうとします。「お盆の時期に私まで休みを取ったら仕事が回らない。じゃあ9月にずらしますね」というのが40〜50代。担当するプロジェクトが走っているにもかかわらず、「明日から1週間、休みますのでお願いします」というのが20代。人手が足りない分を何とかするのが先輩の仕事ですよね、とニコニコしながら思っているから「無敵」なんです。
三宅 今の40〜50代の「つらみ」は、どうしたら解消されるんでしょう。
金間 三宅さんからそう聞かれると本当に重たいです(笑)。僕が今付き合いのある企業などは株価が上がって調子がいいところが多いのですが、医療機関や教育機関は、40〜50代が疲弊してパンク状態だと感じています。
たとえば大病院で働く看護師さんの場合、20〜30代は5時半で帰りますけど、40〜50代は「自分が対応しないと患者さんが困ってしまう」と、最後の一人まで対応しようとするんです。「それは自分たちの仕事じゃない」と平気で思える若手を尻目に、「私たちはナイチンゲールじゃなかったの!?」と悲鳴を上げている。あまりに価値観が違うんですね
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るり(男)
自分は仕事できると思い込んで
何も報連相してこない若手社員
かと言って詰めるとすぐやめる
面倒の見方が、とか、
色々自己啓発があるだろうが
本音で言わせてもらえると使えないよ

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