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臼井優
関関同立（関西大・関西学院大・同志社大・立命館大）も前年比103％で、共通テスト利用方式では108％だった。
一方、女子大の志望者は減少傾向で、首都圏女子13大学（大妻女、共立女、白百合女、実践女、昭和女、聖心女、清泉女、津田塾、東京家政、東京女、日本女、東洋英和女、フェリス女）は前年比93％だった。
共通テスト利用方式での出願を検討している受験生が増えていることについて、近藤さんは「おそらく国公立志望者の併願先として考えている受験生が多いのだろう」と分析していた。
さらに「難関大、有名大は志望者を増やしている一方で、そのほかの大学は志望者を減らす傾向もみてとれる」と指摘していた。
あくまで模擬試験の時点での受験生たちの志望校だが、2026年の受験生たちが私大については難関大に挑戦しようという意欲が高いことがうかがえる
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臼井優
また、ソニーの創業期には、社員が自律的に目標を達成し、仕事に没頭できるような「フロー経営」が実践されていたとする見解もあります。
これは、従業員のモチベーションと創造性を重視する経営スタイルで、ウォークマン開発のような革新的なプロジェクトを可能にした企業文化の基盤となっていたと言えるでしょう。
/•᷅•᷄\୭
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おいも
人生相談させてください
説明力皆無なのでなんとか内容を汲み取っていただけると嬉しいのですが…
今、自分がやりたい仕事の一歩手前くらいの仕事をしてるんです。
例えば販売員として働きたいのに製造員として働いている、みたいな感じです。
で、製造員の方が販売員よりまだ楽。
でも製造員の段階で既に疲れてしまっているため、自分は販売員には向いていないと思うんです。
でも製造員として働き続けようにも、３年間働いてるのにやりがいを全く感じていない状態です。
うまく言えないのですが、販売員も製造員と同じような仕事内容で、製造員は「商品を生み出す仕事」、販売員は「商品を世に出すために仕上げる仕事」みたいな感じです。
販売員って例えばちょっと違うかもですが…
製造員としての仕事を続ける気は全く無いので、
・向いていないと理解した上で販売員に挑戦する
・同じ職業だけど扱うものが違う職場に行く
・この職業を完全に離れる
の三択で悩み中です…。
羽かるもなか
①カラメルの上部のみ食べる
②カラメルソースをすする
③中央のみ食べ、ドーナツ型の山を形成
④完食
ほんとに
やめてほしい。
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Polaris
標準的な正しい日本語を話したいというこだわりがあるので放って置いてください😊
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あゆみ
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