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まる。
だと思っております。
思ってるだけで動き出せてません。
とりあえずなんか食べよう。
今後の働き方は…どうしようね。
正直ねーダメダメなんだよねー
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かも🦆
2
なな
看護師11年目
突然の適応障害と抑うつ状態を乗り越えて感じたことは、心の骨折は本当に時間がかかるということと、思っている以上に多くの人も同じように悩んでる方がいるってこと…[照れる]
誰にも相談できない悩みや
病院が嫌いだけど、でもこんなことが気になる…などなど
年齢問わず誰でも電話で相談できるカウンセラー
需要あるかな？
1
いー
2
えま
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ぬぬぬ
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さや178tak
病欠だった人が復帰し、日付管理(賞味期限の管理)を始めたところ、復習してこなかったのか、ミスが目立ち、値引いては行けない賞味期限のものを見切ってしまいました。また、その日にやるべきでないコーナーまでやってしまっており、さすがにこれは監査が来たらやばい案件だと思い、復帰された方に、今一度教えたのですが、『あ〜はいはいわかりました、すみませんでした』と面倒くさそうな言い方で返事されました。
私の言うことは間違ってますか？
病み上がりだから間違っても仕方ないで済ませてよろいし事なんでしょうか？
わからなければ、わかる人に聞いてから実行すべきだと思うのですが、それすらせず。
おまけに影で『口うるさい』と言われてる始末です。
一緒に仕事をする機会がほぼないので、メモかLINEで伝えるしかないのですが⋯
店長も『監査に見つかったらやばい案件』と危惧しています。
とりあえず店長から注意していただくようにしました。
もう1人同じ時間帯で働く人からは『流れを思い出してくれば大丈夫だと思う』と言っていましたが、それまでは間違いがあっても見逃せってことですかね？
監査に見つかって怒られる(厳重注意)を受けるのは店長なのに⋯。
『流れを〜』と言ってきた方は『コンビニで副店長やってたから、店長の気持ちはよくわかる』などど、豪語してます。武勇伝のように語ってきます。
うちの職場はコンビニではないし、全く違うんですけど？と周りは思ってます。
病み上がりのひとも、コンビニ副店長経験者の方も、扱いづらいです。
はぁ⋯。
私、一応パートナーリーダーという役職についてるんですが？
まだまだ言いたいことはあるのですが、なが〜くなってしまうのでここまでにしておきます。
[大泣き]
接客業の星
sannzai
注力できない何かに生活を支配される状態は良くないね。
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伊月（
咲
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ゆきみ
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おぢた
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れん🍋
#レコメン
#吉田仁人 #MILK #MǃLK
1えんが
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光の測
んなことよりなんで今週ずっとバタバタしてんねん 夜勤だぞ もう少し安定してくれ 明日は現地行くんだから定時で上がるぞ
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伊予柑
この考え方馬鹿？
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了ﾉﾚ
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ぼのの
面接落ちまくるなら、一度就職エージェント使って対策してもらうのがいいよ
25卒NNTの既卒就活やフリーター用の転職エージェントのおすすめ前ツイートしたから、参考に固定にしておくね
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