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うたたね

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年末年始の13連勤やっと終わったああああああ!!!!

明日から休みだ!最高っ!
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✎𓂃tomato

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有料老人ホームの施設看護師に転職考えています。医療処置が少なくても、自分次第で看護師としての成長や技術・知識向上は得れるでしょうか?

先輩方の助言がお聞きしたいです[星]

#看護師
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まるまる

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年末年始って同窓会とかよくするからなのか、
久しぶりー!元気?〇〇くんがLINE教えてって言ってるよ!みたいなのくるけど、
本当に興味ないからめんどくさい🪿。。
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太郎

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O型の奴って生命力強そうな奴多い
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暴飲暴食

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転職活動がんばってみようかな!
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みやみや

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わー休み終わっちゃうよぉ( ; ; )
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はる

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今日仕事頑張ったのに、緊急の対応で
普段の仕事が全く進んでない…
明日は何も起こらないで欲しい
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臼井優

臼井優

「人を見る目は言葉ではなく行動」という考え方
 口先だけでなく、その人の実際の行動や振る舞い(特に困難な状況での対応)にこそ本質が現れるという、
 人間観察における重要な原則です。人は困難な状況で「負荷」がかかった時に本性が見え、平坦な道ではわからない車の性能が坂道でわかるように、その人の真価は「言葉」ではなく「行為」や「成したこと」から判断すべき、ということを意味します。

なぜ行動を見るべきか
言葉はごまかせる: 「言葉」は真実を隠したり、自分を良く見せたりするために利用されやすく、信用しすぎると「とんでもない目に遭う」こともあるためです。

本性が見える: 逆境や負荷がかかった時にこそ、その人の本質や真価、忍耐力、誠実さなどが表れます。

「有口無行」との対比: 口先だけで行動が伴わない「有口無行(ゆうくうむこう)」の人を見抜くためにも、具体的な「行為」に注目することが重要です。

行動から人を見極めるポイント
困難な状況での対応: プレッシャーや困難な状況に直面した時に、その人がどう反応し、どう行動するかを観察する。

一貫性: 言っていることとやっていることが一致しているか、その人の「行為」に注目する。

他者への態度: 自分への優しさだけでなく、他者への接し方や、自分の利益にならないことでも誠実に行動するかを見る。

この考え方は、ビジネスでの人材評価や友人・知人との関係性構築など、あらゆる人間関係において相手の本質を見抜くための重要な指針となります。
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