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投稿
臼井優
貸借対照表（Balance Sheet: B/S）
目的:会社の財産や借金の状況（財務健全性）を把握する。
内容:決算日時点での資産（左側）、負債（右側）、純資産（右側）の残高を示す。
例えるなら:「ある日の財布の中身と借金」。
損益計算書（Profit and Loss Statement: P/L）
目的:一定期間の儲け（収益性）を把握する。
内容:売上高、売上原価、販管費、営業利益、経常利益、当期純利益などを表示する。
例えるなら:「1年間の家計簿（収入と支出）」。
両者の関係性
当期純利益と利益剰余金:損益計算書で計算された当期純利益（最終的な儲け）は、貸借対照表の純資産の中の「利益剰余金」として積み上げられ、会社の自己資本を増やします。
相互作用:収益が増えれば資産も増え、費用が大きければ利益が減るように、両者は密接に関連しています。一方だけを見ても会社の全体像は掴めません。
まとめ（覚え方）
B/S:ある時点（ストック）の「財産・借金」の状態（財務状況）。
P/L:ある期間（フロー）の「儲け」の度合い（経営成績）。
この2つは「財務三表」として、キャッシュ・フロー計算書と並び、企業の経営状態を多角的に分析するために不可欠な書類です。
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鮟鱇
x.com/V92835072/status/1597441368179486720
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どこ見ていってんだコイツ？
基本的にCxOと、マネージャーと担当しかいないのでこの階級範囲でのことを言ってるのなら、それぞれ全く別の仕事をしてるから、能力のあるなしは厳密にはわからん。同じことを違う階級の人間にやらせるというシチュエーションが基本的に存在しないので。
そして、日本の社員で30年も同じ会社でクビにもならずに色々と転々としながら在籍している場合、よほどカネの余ってる会社じゃなければ、一定の能力はある(それが海外の最先端企業と比較できるレベル角赤は置いておいて、少なくとも話題にも出ない同業社のハズレの人たちに比べたらはるかに能力はある)。
また、競争力のある人材に育っていないのは、年功序列システムとやらのせいじゃなく、その30年間に社員の能力強化を促さなかった経営の問題でしかない。または、会社がそれをやってくれないならと自己投資しなかった社員側の問題。
少なくとも写真にあったような特性の人間が出世するのが人として間違っているかと言われれば、別にそうも思わん。
それよりも、アメリカの会社ではそういうことを全部会社が計画してやってくれるとか思ってたら、夢見すぎレベルの大間違いだぞ。
かいせい
新卒から今まで会社勤務したこと、国家資格持ってること、あんま嘘つけない性格です。って感じ。なんか入りたくて今の会社入ったけど疲れたし、新たに居場所を見つける努力をする為の体力も精神力もない。なんならあんまり安寧も求めてないし。
1
とこ
上手くいかなくて後悔がある人。
先が見えなくてどうしようも無く感じてしまってる人。
これから頑張るぞってめちゃくちゃ気合い入ってる人。
どんな状況に置かれてる人でも、きっとこの曲はあなたと肩を組んで「一緒に乗り越えてやるよ！」って言ってくれるような、無理やり感も無くあなたのペースで寄り添ってくれて、時には背中を押して勇気もくれる存在になると思う。
自分はこの曲に色んなシーンで助けられたり勇気づけられた。
有名でもあるから既に知ってる人も多いと思うけど、みんなにおすすめしたい曲。
Journey の 『Don’t Stop Believin’』、興味持ってくれたらぜひフルで聴いてみて欲しい。
Don't Stop Believin'
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