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emanon
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臼井優
道満綾香
「育休もらい逃げ」という言葉を目にすると、どこか胸がざわつく。
本人は復職するつもりでも、産後の体調や子どものことは、実際に経験してみないと分からない。それでもなお、育休後に退職した人だけが強く責められるのはなぜなのだろう。
この言葉が違和感とともに使われる背景には、「制度は献身的に働く人が使うもの」という、いまだ根強い労働観が横たわっている。
いまZ世代・若者が問い直しているのは、個人のモラルではなく、人生全体を見据えた働き方そのものの前提だ。
エキスパートの補足・見解
「育休もらい逃げ」という言葉を見かけるたびに、また少し息苦しい言葉が生まれたなと感じる。育休後に復職せず退職することが強く批判される背景には、「制度は長く献身的に働く人が使うもの」という考え方が、いまも根強く残っているのだと思う。
一方で、Z世代や若い世代にとって育休は、会社への忠誠心を示すためのものではなく、人生全体の中で働き方を見直すための制度だ。
実際、復職するつもりで育休に入っても、産後の体調や子どもの病気、発達のことは、産んでみなければ分からない部分が多い。ようやく復帰しても、子どもの発熱で早退が続けば「辞めたほうがいいのでは」と言われ、辞めれば「もらい逃げ」と言われる。どちらを選んでも責められてしまうのは、あまりに厳しい。
病気休職では復帰できない人が一定数いると想定されているのに、育児休職だけが「全員が健康に戻れる前提」で語られるのも不自然だ。問題は個人のモラルではなく、育児を経ても戻りたいと思える仕事や環境を用意できているかという企業側の構造にある。育休中の転職も、逃げではなく、これからも働き続けるための現実的な選択肢の一つなのではないだろうか。

おはぎ
何がそんなに問題なの?
何が問題か分からないのって二次創作の副作用?

レオ丸
もっと段階的にですね…

鮟鱇
x.com/V92835072/status/1690199865643728896
ハリス登場で状況は変わったが、ユダヤ支配が続く限り米国は何も変わり得ないのが辛い。
139🌙1766759598

澪
陰謀の胡散臭さというか
あんなに話しちゃダメだよな
陰謀ってさ人目に触れない、誰も聞いちゃいないみたいながいいのであって
誰が見てるかわからないところにテキトーに
よー言えるわ
陰謀ってさ
誰にも知られたくないみたいな事よ。
あんなバカでも知ってるような事なわけないじゃない
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にゅ🍼

ちゆ

コンビ

斉藤思

ごくス

ながお

ゆきち
ぼっち参戦かもしれん。

ちぴこ
NAGISATALKERの意味は?
NAGISATALKERは、特に日本のオンラインコミュニティやSNSで使われる言葉で、特定のキャラクターやテーマに基づいた会話や交流を指します。以下にその特徴をまとめます。
キャラクターの要素: NAGISATALKERは、特定のキャラクター(例えば、アニメやゲームのキャラクター)を模倣したり、そのキャラクターの視点で会話をするスタイルが特徴です。
テーマ性: 会話の内容は、しばしば特定のテーマやストーリーに基づいており、参加者はそのテーマに沿った形でコミュニケーションを行います。
コミュニティの形成: このスタイルの会話は、同じ趣味や興味を持つ人々をつなげる役割を果たし、コミュニティの形成を促進します。
楽しさと創造性: NAGISATALKERは、参加者が自由に創造的な表現を楽しむことができる場でもあり、ユーモアや独自の視点が重視されます。
このように、NAGISATALKERは、キャラクターを通じての楽しい交流の場を提供するものです。

ある

わたよ
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emanon 投稿者
当然、週休3日制を取り入れて毎週三連休の楽しみを味わえるようにするよね。
きゃ
清き熱き夢の愛の一票あげます
あめ
わたし本当にシンプルな服が好きなんです…許してください…!