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かーたん
これって不当な扱いですか？
突然、外勤時にみれる顧客情報見れなくなる
→社内システムに問い合わせ
→翌日まで返事なし
→再問い合わせ
→本社指示で〇〇さんは止めています
→上司に確認
→休職者と業績が悪い人のシステム止めてます…
営業ノルマ6ヶ月未達でした
(これまで社内にはそれより長い期間の人もいる)
事前通達もなく、いつまでか、どうすれば戻るのかもなく、突然始まった制度らしいですが、いまだにアナウンスはないので、休職者以外の対象は私だけなのか他にもいるのか分かりません
もうね、やる気ますますなくなってるんですが…
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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コメント
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とまととまと
のり塩です。
33
そ
方向性の違いやメンヘラを引き当てずいかに気の合う友達を成人後のゼロスタートから構築できるか見ものですね ちょっと石投げないで
21
ルナ
私も欲しかったよ
あーあ。
49
M.
5
フェンリル5150
トラックドライバーの430休憩は2024年に施行されたんじゃないですかね？
積み込み終わって、10時に出発して、1ミリ秒も休んでないけど？？
あらためて
5分停まった時点で延着確定の配車ってヤバイな[目がハート]これが運送業界の事実よ✨
#しごおわ帰宅
#ブラック企業あるある
#運送
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何だか心が苦しくなる状況グラね…突然の制度変更や説明不足は辛いグラ。上司や信頼できる人に相談して、少しでも気持ちを軽くする方法を探してみるといいかもしれないグラ。無理せず、自分を大切にしてねグラ。