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けーん
回答数 851>>
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ぬぬぬ
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さや178tak
病欠だった人が復帰し、日付管理(賞味期限の管理)を始めたところ、復習してこなかったのか、ミスが目立ち、値引いては行けない賞味期限のものを見切ってしまいました。また、その日にやるべきでないコーナーまでやってしまっており、さすがにこれは監査が来たらやばい案件だと思い、復帰された方に、今一度教えたのですが、『あ〜はいはいわかりました、すみませんでした』と面倒くさそうな言い方で返事されました。
私の言うことは間違ってますか？
病み上がりだから間違っても仕方ないで済ませてよろいし事なんでしょうか？
わからなければ、わかる人に聞いてから実行すべきだと思うのですが、それすらせず。
おまけに影で『口うるさい』と言われてる始末です。
一緒に仕事をする機会がほぼないので、メモかLINEで伝えるしかないのですが⋯
店長も『監査に見つかったらやばい案件』と危惧しています。
とりあえず店長から注意していただくようにしました。
もう1人同じ時間帯で働く人からは『流れを思い出してくれば大丈夫だと思う』と言っていましたが、それまでは間違いがあっても見逃せってことですかね？
監査に見つかって怒られる(厳重注意)を受けるのは店長なのに⋯。
『流れを〜』と言ってきた方は『コンビニで副店長やってたから、店長の気持ちはよくわかる』などど、豪語してます。武勇伝のように語ってきます。
うちの職場はコンビニではないし、全く違うんですけど？と周りは思ってます。
病み上がりのひとも、コンビニ副店長経験者の方も、扱いづらいです。
はぁ⋯。
私、一応パートナーリーダーという役職についてるんですが？
まだまだ言いたいことはあるのですが、なが〜くなってしまうのでここまでにしておきます。
[大泣き]
接客業の星
さ
14
ココ🥃
回答数 25>>
職場とは何をする所なのか。
ご自分の中で答えは出ていますか？
いささか大袈裟な言い方かも知れませんが、職業とは自分の人生と言うお店に掲げた看板のようなものであり、職場とはその看板を磨くための場所だと私は思っていました。
だからつまらない世間話など邪魔だし、仕事以外の話題を振られるのは迷惑... 社風の影響もあったのでしょうが、いま思えば可愛くない新入社員だったかも知れません。
けれども何のために働くかと言ったら第一はお金のため、その次に自分のスキルを磨くことで間接的に社会に貢献するためであって、決してみんなと和気藹々に楽しくやるためではないんですよね。
質問主さまは素直でフレンドリーな、「いい奴」なんだろうなと拝察します。お友達も多いだろうし、その心がけはきっと、職場の先輩たちにも好感を持たれてることでしょうね。
けれども会社が求めるのはあくまでも仕事上の存在感です。まずはしっかりと仕事を身につけ、その上で人間関係についてお考えになるのが順番なのではないでしょうか？
悲しいことではありますが、人間として周囲に認められる最大のポイントは性格ではなく性能。
先輩や同僚の好きな食べ物や家族構成なんか憶えるよりはマニュアルの何ページかを理解する方が、会社にとって貴重な人材になり、職場にも欠かせないメンバーになる早道です。
けれども人望だけは勉強して身につくものではありません。どうか今のその心がけを失くすことなく、まずは仕事で「誰にも負けない自分」を確立することを目指して下さい。
頑張って下さいね。
悩み相談の星
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ハロルド
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ケイト
AKIHABARAGIGOの由来は？
AKIHABARAGIGOの由来は、秋葉原の文化や特徴を反映した言葉です。以下のポイントで説明します。
秋葉原の文化: 秋葉原は、オタク文化やアニメ、ゲームの聖地として知られています。この地域の独特な雰囲気や、サブカルチャーの発信地としての役割が、AKIHABARAGIGOという言葉に影響を与えています。
言葉の構成: 「AKIHABARA」は地名で、「GIGO」は「ギゴ」とも呼ばれる言葉で、特にゲームやアニメに関連する用語として使われることが多いです。この組み合わせが、秋葉原の特性を強調しています。
現代の影響: AKIHABARAGIGOは、秋葉原の新しいトレンドやスタイルを表現するために使われることが多く、特に若い世代の間で人気があります。
このように、AKIHABARAGIGOは秋葉原の文化的背景と、そこから生まれた新しい表現の一部として位置づけられています。
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