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しっぽ

しっぽ

ボーナス💰の話題が結構流れてくるけど、めちゃくちゃ貰ってる人はもちろん正社だろう。正社でも貰えない企業はあるみたいだけど、個人的に

「ボーナス〇〇万しか貰え無かった」
に対しての
「ボーナス貰えない人も居るんで、貰えるだけありがたいと思え」
ていうコメントが解せぬ(´◉ᾥ◉`)


ありがたいとは思ってるうえの、少ないなーって感想だと思ってたけど、どうやらちょっと世間は違うみたいだな。

私も一応貰えた側の人間だけど、そもそも正社員じゃない。
少ないけどありがたいとは思う。


でも正直いうと同じ年収なら、夏と冬のボーナス分を月の総支給に加算してほしいと思ってる。

例えば、ボーナスありの年収300万か、ボーナス無しの年収300万、どっちも同じ300万でも月収違うもんな。
私は後者がいいと思ってる。
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コメント

ちま

ちま

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自分が働いて稼いだ分に対して「ありがたく思え」は解せぬな。お前誰だよって話しで。 年収の話しは別にどっちでも良いな。年収は一緒だからさ。ローン組むなら月収高い方が生活の幅は広がるし。楽には楽だけど。自分はボーナスでくれた方がお金の使い道を考えさせられて良いかな。

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ボトル

ボトル

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月収ベースは一度あげると下げられないから、経営陣は極力あげたがらないんだぜ。 だから余剰分をボーナスとして支給して、来年余剰がなくなってもボーナス減らせば経営が成り立つようにしてるんだぜ。 つまり、ボーナス分を月収に上乗せしろというのは相当無茶な言い分なんだぜ。

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coco

coco

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わかんないけど、もらえるだけありがたいと思えって言っちゃう人ってボーナス出ない人なのかな?って思うとまあしょうがないかな、って思うことにしてます[冷や汗] でも、ボーナスって何となく日頃の自分を評価してもらえたような気がしてやっぱりもらえると嬉しいんですけどね[大笑い]

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しっぽ
しっぽ
日頃の評価っていうのはあるとは思うんですけど、私の仕事の内容的に「間違えないことが当然である」って感じで、いや人間やし間違える事もあるよ?!みたいな。 正社員なら日頃の仕事で評価されるのは、分からなくないけど、たかがフルタイマーの自分も同じように半年に1度の評価査定って必要???みたいな所はあります。 でも、貰える金があるから有難く貰っとこ[笑う]
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