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投稿
ゆうり
性同一性障害への対応できる会社は少ない。
そして、面接官が女性の方が話を色々と聞いてくれる事が多い感覚。
面接官が男性だと働いている方が女性の従業員の事を考えて、トラブルが起きないかどうかを警戒する。
本人が女性として働いていてトラブルが起きた事がないと伝えても聞く耳を持ってくれない。
トラブルが起きた事がないと伝えても、どんなトラブルが起きるか分からないから受け入れない。
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コメント
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