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赤ちゃん(現役)
炎上しないように煽るの上手いなぁと思った(褒めてる)
意外と難しい話術。
3
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しゅう
「マニュアル化・画一化」を徹底して
「効率化・合理化」を図る企業が多い件
しかし そこで盲点なのは
「技能」（ぎのう）は
「マニュアル化・画一化」出来ないという事
例えて言うならば
「◆車を運転する能力」（技能）は
マニュアル（教科書）だけでは
他の人は 簡単に
「技能を身に付ける事」が出来ない
その理由としては
「技能」というのは
「技術」のように「方法・理論」などではなく
「口では説明できない 感覚」や
「適切に自分で考えて判断する」等を要する
ところが
「人は 簡単に技能をマネできない」ものの
現在 「AI」を用いて
「自動運転機能」や「レジの自動化」が
行われてしまって
「技能職」が 徐々に
「工学のロボット」によりマネされてる件
こうなってしまうと
「技能を持つ 人々」の「労働の価値」が
徐々に「低下・奪われる事」になってしまって
今後 ますます
「ロボットがマネできる技能」が
増えていくと
「技能職」の人々が 追い込まれてしまうお話
るい。
1
じん🌱
いかにも、１回受けたら抜け出さそうにもない人自立しろは難しいし。
自立出来そうな人に向かって「何で受けたんですか？」っていう役所もズレてるとは思う。ケースワーカーさんが悪いとは思わない。もっと上の人達。
上から言われて仕事しているケースワーカーさんには罪は無いと個人的に思う。
抜けられない可能性の高い人に保護受けさせてんだから、社会復帰云々は無理だと思うし。
働けそうでも、なんか事情があって保護の申請通ってんのに、それを蔑ろにして「別の仕事を探してください」は、「その人にあった支援」とは呼べないと思う。
抜けさせる気あるのか無いのか、全部が中途半端だと思う。
黄色ヘルメット
せっかくクリーンだったエネルギーをクリーンじゃなくしたり
ややこしいことすなよ補助金欲しさに
怖いから企業名までは出さないけど
最近は名指しするとこんな場末のSNSでも見つけて訴訟するらしいし
クリーンな顔してる会社に限って汚ねぇことばっかしてるからまともで真面目な会社が謂れのない風評被害にあう
あとマスコミはだいたい消えた方がいいと思う
嘘ばっか言うし
信じちゃう人が一定数いるので
5
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1
麦
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