WKLは「ワーク・ライフ・バランス」の略で、仕事と私生活の調和を図ることを指します。具体的には、以下のような要素が含まれます。 仕事の効率化: 効率的に働くことで、残業を減らし、プライベートの時間を確保する。 フレキシブルな働き方: リモートワークやフレックスタイム制度を導入することで、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現する。 メンタルヘルスの重視: ストレス管理や休暇の取得を促進し、心身の健康を保つ。 この考え方は、特に現代の働き方改革において重要視されており、企業や個人がより良い生活を送るための指針となっています。