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リル★
ピン留めの投稿を理解してから見るとより悲惨さが分かります。
①中１の時、友達だった人から誕生日に「友達辞めよう」と言われた。
↓
これはちゃんと私にも非があったと思ってる。ただ、それをテスト初日に言うもんでもないし、誕生日に言うもんでもないと思う。
②中１のクリスマスから、中２の8月くらいまでLINEで暴言を毎日言われた。
↓
このことを最初親にも言わなかったんだけど、バレて、心配してくれてた。それで解決した（？）
③中２の11月に教室に閉じ込められた。
↓
閉所恐怖症ではない。ただ、１人で教室や部屋に閉じ込められかけると今でも過呼吸を起こす。
④中２の12月から１年くらい、親からの八つ当たりが続いた。
↓
今も、親の顔が憎く思う時がある。それでも、産んでくれて育ててくれたから憎みきれないのが余計にしんどくなる。
当時は物を投げられたり、「あんたなんか」と言われる日々が続いた。今はない。
だから人を嫌いになることもあるし、甘えることもある。わかってくれる人が増えると、環境は良くなる。
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コメント
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らる
① 強い・詰問調のフィードバックが多い
•文面で
「とはどういう意味でしょうか？」
「〜と表記しないのはなぜでしょうか」
など、問い詰めるような表現での指摘が多い
•口頭ではなくチャットで残るため、精神的な負荷が大きい
⸻
② 質問しても否定される・責められる
•不明点を確認するために
「FBで〜でしょうかと記載されていますが、これは回答が必要な意味でしょうか？」
と質問したところ
**「質問の意図が分からない」**と言われた
•「この時あなたが質問するべきだったよね」と、
後出しで責められることがある
⸻
③ 説明されていない前提を「気づくべきこと」とされる
•「スクリーンショットを撮っておく」としか説明されていない作業で、
記事全体を保存したところ
「スクリーンショットが2枚あることがおかしいって分からない？」
「質問ちゃんとしてね？」
と指摘された
•必要な部分のみ・1枚にまとめるなどの基準は事前に説明されていなかった
⸻
④ 抽象的・人格寄りの指摘が繰り返される
•「抜けていることがあるから気をつけてね」と具体策なしで何度も言われる
•「読解力が必要です」と言われる
•「言われた通りにできていなかったら、この子は言われていることができない子として見る」
と言われた
⸻
⑤ 「全部は説明できない」と突き放される
•理解できなかった点について聞いた際に
「1から10まで説明できるわけじゃないからさ」
と言われ、説明を受けられないまま評価される状態
・外部の方が来て話をしている場面で、
私だけに『集中して』と言われ、椅子を押され、
上司や他のメンバーは会話しており、
自分だけ排除されていた。
・『社会人として当たり前』『みんなやってきた』と言われる中で、
業務の基準や優先順位、具体的な改善方法が共有されないまま
完璧さとスピードを同時に求められており、
研修として成立していない。
・研修中、資料の熟読に必要な時間を聞かれ『30分』と答えたところ、『その時間は取れない』と言われ、代替案や優先順位の提示がなく、
学習に必要な条件が整わないまま完璧さを求められ、強い不安と身体症状（腹痛）が出た。
・業務外の場面でも、無言で待たれる、
謝罪しても最低限の反応しか返らないなど、
萎縮や疎外感を強く感じる対応があり、
職場にいること自体が怖くなった
尚これが社会人歴1ヶ月しかない私への対応である。
⸻
4
うっひょ丸
らら
早く帰って来て、、、
8
ぱる
⌯᷄ ̫⌯᷅
15
さく
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メモリー
回答数 16782>>
ガチギレしたら真顔で黙りこむ(話しかけられたり、話す必要が出るまで)
→(いつもと様子が違うから)心配される
→平常時の様子で安心される
→裏で手を回して、バレないように(最悪、本人には勘づかれても良い)その人を、不幸な目(自分が用意した舞台)にあわせる
ここで大事なのが、その人に合った最悪の舞台を
用意すること。
目立ちたがりやのガキなら、その人が本気で恥ずかしくなるような、悔しくなるような、望んでない注目の集め方をさせる。
まぁ、決行前に「自分がイラついてる点」について謝られたなら、自分も謝る→おしまい
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ゆめ
回答数 16>>
SnowManの星
2
すみれ🦁🪈
2 もっとみる 
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ｱｰﾉ
4
めろ㌠
7
ユウ@お
エスパーリアタイする！
1
さや𓅟
11
ちさと
【求】東京公演 1-2枚
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5月ならGWだし行けるか、、、？
いやでもお金ないな、、、
6
くれす
1
ハマチ
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あきれ
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ぺあ
落ち着いて、ゆっくりできる環境でよく内観なさっていると思います。 前を向けるようになることを お祈り申し上げます。