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もふもふもふもふ
仕事詰め込みすぎだよーってわかってるなら
業務をわたしに振らないでくれ。笑
なぜわたしに振る?
引き続き業務があるって言ってるのに
監査業務があるって言ってるのに
その業務をするための枠をスケジュールで共有しているはずなのに
なぜそこに全部レッスンを振ってくるの?
断ったら断ったで社長から言われるし
なーーんも業務進まないけどいいってことなのかしら。
そもそもその社長から振られた仕事は、わたしの仕事じゃない。まだ引継ぎ段階だから、まだ正式じゃない。そもそもわたしは責任を負う立場にまだなっていない。他の人のミスをなぜわたしが言われなきゃならないのか。
そういうのは空き枠にやってほしいっていうけど、やるべきことは業務にはいっているはずなのに空き枠ってなに?なめてんの?そんなんあるはずないやろ。あったらもっとみんな業務進んでるわ。
今月引き続きをするはずだったのに引継はないし
監査できっと引継ぎなんてしてもらえないし
いろいろシステム変えろと上からの命令で、その変更にも1人でドタバタしてるのに
事業所で1番業務多くて、忙しいのに
さらにそこに個別レッスン振ってくるってなに
個別もってる量もえぐくて、持ちすぎくらいなのに
さらに増やすとはなにごと?
そりゃ終わらんしストレスも溜まるわ
他の管理者たちは在宅するされてるのに
わたしは許されんし、でも管理者同様の責任と業務任せられるし
他の管理者は個別ないし事務時間も確保してるし
事務あげてってむしろ伝えてるの私だけども!
でもわたしの事務は誰も確保してくれないから自分で事務時間って言っててやっと確保できたと思ったら社長から言われる始末。もう無理よ。
コメント
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HoneyB
回答数 26>>
まずはモヤモヤや不満を伝えることや持ち回りに変えること
それが出来ない関係性ならいらないかな

栞音(しおね)
ピクハの後ろにほかのギフト落ちるなんて初めて見たよ……
ありがとうMちゃさん!!大きく育ちます!!
@мちゃ💋






ぎょうざ
何があっても俺だけは味方だから
その言葉が忘れられない…ねぇ、話そうよ、声聞きたいよ、会いたいよ
その人への片思いだけで今の彼氏との別れも乗り越えられそう

嬉しさの中にある。
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が特に面白い。こんなに声出して笑ってる。私は幸せ

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私「あらーそれは大変ですねぇ……まぁ桜舞ちゃん(空蝉の如くHO3)には回しませんけども」
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グレイモンの必殺技は「メガフレア」です。この技は、グレイモンが口から強力な炎を放つ攻撃で、敵に大ダメージを与えることができます。グレイモンはデジモンシリーズの中でも非常に人気のあるキャラクターで、彼の必殺技はその強さを象徴しています。
他にも、グレイモンは「グレイモンの火炎放射」や「グレイモンのバーニングファイア」など、炎を使った技を持っています。これらの技は、戦闘において非常に効果的で、彼の戦闘スタイルを際立たせています。

GT@バッ

ふみや
さっそく3匹光りました✨
#ポケモンレジェンズZA





えゐ(

ぱんこ
聡ちゃんかわいい♡
#timeleszファミリア
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はれ教祖🐻❄️️
現在、私には ・継続業務 ・監査業務 ・システム変更対応 ・引継ぎ中の業務 に加え、個別レッスンも多数割り当てられている状況です。 これらは一つひとつが軽い業務ではなく、 “業務時間として確保されていること” を前提に成立する内容です。 しかし実際には、事務時間として確保した枠にもレッスンが割り当てられることが続いており、 業務遂行が物理的に不可能な状態が発生しています。 また、正式に引き継ぎが完了していない業務について、責任のみが私に向けられることも増えておりますが、現段階では私が責任者として対応できる体制にありません。
はれ教祖🐻❄️️
業務量・責任範囲・裁量のバランスが取れていない現状では、 どれだけ努力しても結果的に業務を滞らせてしまう可能性があります。 それは私個人の問題ではなく、 仕組みとして無理が生じているためです。 つきましては、 ・業務量の再確認 ・責任範囲の明確化 ・事務時間の確保(※レッスンを割り当てないこと) ・個別レッスン数の調整 について、改めてご検討いただけますと幸いです。 私自身、現場の業務を滞らせる意図は一切なく、 むしろ確実に遂行するために必要事項をお伝えしております。 どうか現状の負荷についてご理解いただき、 適切な調整にご協力いただければと思います。
はれ教祖🐻❄️️
可哀想に🥺 そのような職場では、かまぼこを振り回すことをオススメします。 真面目で仕事ができる人程、仕事を押し付けられる傾向があります。 時々キレテミルコトモオススメです。 ポイントは冷静に丁寧な言葉で痛めつけることです。[ほっとする]