きゃーー全然練習してないのに、レッスンに来てしまった(T . T)

ついに通常級の行事にガッツリ根管のところまで口出しするようになってしまった。（余計な仕事増えました）
宿泊行事担当の先生たちの連携があまりにもうまく行ってなさ過ぎて行事2週間前の今でもしおりが完成しておらず、旅行業者とも全然詳細を確認できていない状態。
学年の担当じゃない人たちがいるのだから作業遅れてるようなら声掛けして仕事分担したりアドバイスすればいいのに‥‥
あまりにも見ていられないから管理職に許可取ってしおりのページ、今後のスケジュール修正とか直接口出しさせてもらうことにした。
若手に任せるのはいい。
失敗から学ばせるのも別にいいよ。
でも大きな失敗をするまで放っておいて生徒に迷惑がかかるのは違う。
我関せずじゃなくてさ
同じ学年だったら声掛けぐらいしようよ‥‥

まあ後輩指導としてやるし、うちの生徒も関わることだから混乱を招く事態は避けたくて口出しまくることにしたけどさ。
これで僕のサービス残業が増えた上で、通常級の先生は楽していつも通りにお給料もらうわけでしょ？
なんかマジでこの業界クソの集まりだよね。
部活で指導する暇あったら打ち合わせなり学年会開いて行事のことをもっとやろうよ。
ちゃんと仕事しようよ。
カスしかおらん🤔
こんな内情は周りから見てわからんから、山本が仕事できない人だから遅くまで残ってるとか評価されたり、山本の功績を誰も知らないまま行事を終えたりするわけよ。
対価としてプライベートの時間を差し出してるのにそんな扱いだからね。
まあ今年度の年収が意外と良かったから気持ち頑張れるけどさぁ‥‥
気持ちよく納得できるってことはないよね。

なお山本は1,2,月に5つ行事があるので担当者（初任者）のフォロー、主任業務（予定表、問題を抱える生徒への電話連絡などの通常業務と教育課程、講師時間数の申請など来年度の運営に関わる仕事）があるので通常級の行事に根管から関わろうと口出すのは結構頭おかしいことだという自覚はある。

はぁ