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つくし
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ほうれんそう
通信制高校でほぼ学校行ってない友達二人で遊びにもほぼ出かけてない早朝バイト入ってたとはいえOL7年の今貯金ゼロはマジでカス
臼井優
売りを合わせる 心理戦
R
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たま
回答数 90>>
きなこ
6臼井優
就職活動で学生が企業に提出する応募書類で、氏名・学歴などの基本情報に加え、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）などを記入し、
自身の個性、価値観、企業への適合性をアピールするための自己プレゼンテーション資料です。選考の初期段階で提出し、通過すると面接へ進める重要な関門であり、面接時の参考資料としても使われます。
ESの目的と役割
企業が求める人材か判断: 企業はESを通じて、自社の社風や求める人物像と応募者がマッチするか、入社後に活躍してくれるかを見極めます。
次の選考への足がかり: 面接に進むための最初の関門であり、内容が不十分だと書類選考で落ちてしまうこともあります。
面接の参考資料: 面接官が応募者について深く知るための材料となり、質問のベースになります。
ESに記載する主な内容
基本情報（氏名、学歴、連絡先など）
志望動機
自己PR（長所・短所、強みなど）
学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）
記載のポイント
結論ファースト（PREP法）: 結論→理由→具体例→結論の順で書くと分かりやすいです。
具体性: エピソードは具体的に、社会人として活躍するイメージが湧くように書きます。
企業への適合性: 企業の理念や求める人物像を理解し、それに沿ってアピールします。
熱意とオリジナリティ: 使い回しは避け、自分の言葉で丁寧に、意欲が伝わるように書きます。
かまちょ
回答数 638>>
北海
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これはクールだ…るかち…
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叫んだ後にこりゃ染みる…w
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イチに
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#泡沫なこ
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✴︎銀之助✴︎
つくしぃしぇんしぇ〜❤️www