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おにく
大平しょうせいの話が聞こえてくる
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ばりブスぼっち弱者おぢ
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七夜（ななや）
謝罪はしたんですかね
キノコ雲ランプの日本の受け取り方をこれだけ報道されてて無関心で居るのは人として残念に思う
2
世界で一番君が好き
同居すると受給費用が少なくなりますよね？
別居していて結婚している人はいますか?
生活保護の星
さすらいのあたおか
正 当 な 政 治 団 体
臼井優
空白期間への厳しさ、自己責任論が強く再起支援が不足している点にあり、特にキャリアの空白期間や離職歴、倒産歴が不利に働き、再就職や再起業の障壁となるためです。
再チャレンジが難しいとされる具体的な理由
新卒一括採用と終身雇用モデル:欧米の「欠員補充」型採用と異なり、
日本は新卒を一斉に採用し長期雇用するモデルが根強く、
中途採用でも「空いたポスト」に合う人材を探す傾向が強いため、キャリアにブランクがあると不利。
履歴書の空白期間への偏見:離職期間が長いと「なぜ働いていなかったのか」という疑念を持たれやすく、再就職活動で不利になる。
失敗への寛容性の低さ:会社が倒産したり、一度失敗したりすると「自己責任」とされ、社会的な支援が乏しく、立ち直りにくい構造がある。
倒産歴が再起業の障壁に:倒産経験があると、次の事業を始める際の信用を得にくく、再挑戦が困難になる。
非正規雇用の問題:日本型雇用システムの中で非正規雇用が増えることで、正規雇用への再チャレンジの道が狭まっている側面もある。
改善に向けた動き（例）
近年では、この「やり直しづらい社会」を変えようと、失敗しても人生をやり直せる仕組みづくり（再挑戦支援、リカレント教育など）の必要性が指摘され、社会全体で議論が進んでいます。
これらの要因から、日本は「失敗に厳しい国」「再挑戦が称賛されない国」と言われることがあります。
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じんせい
卒アル文化とかも無くなりそう
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2位アイスランド
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